房地产公司项目销售部考勤制度 房地产公司项目销售部考勤制度 1、迟到、早退 （1）员工必须遵守作息时间，不得迟到早退，上下班及中午均要打卡。 （2）作息时间： 夏令时：工作时间8：30-18：00 （3）项目特殊情况需调整作息时间的，需公司行政部及有关领导批准后方可执行。 ◇迟到5分钟之内罚款20元、迟到5分钟以上罚款20元；早退一次罚款50元，早退两次公司通报批评，两次以上公司有权解聘。 2、轮休 销售部人员每周轮休一天，休息安排由销售主管负责。 3、旷工 （1）每月×××日前销售内业将上月考勤记录报公司行政人事部，作为工资发放的依据； （2）员工《考勤登记表》要求逐项填报，不应漏报；凡需休假的员工，应提前经主管经理批准后，方可休假； （3）如遇特殊情况无法事先请假， 应在当日上班前以其他方式向相关领导请假，经批准后方可休假，并报公司行政人事部备案； 否则，未经批准擅自脱岗的员工，视同旷工。 ◇旷工1天，扣除当日工资并罚款50元；连续旷工2天，扣当月全部工资。 连续旷工3天以上予以除名处理。 4、病假 1、员工因病就医或身体不适影响正常工作者可请病假。 2、员工请病假连续超过4天者，需出示医院开具的诊断书，重大、突发性疾 病除外。 3、员工每月请病假连续超过4天者，免发日工资 (如有特殊原因可提请主管领 导处审批处理)。 5、事假 1、员工因处理私人事务必须占用工作时间的需申请事假，请事假需在前一天 中午之前提出申请，当天请假者按旷工处理； 2、事假3小时以内均按半天计算，3小时以上均按一天计算； 3、每月超出两天后的事假，免发日工资； 4、每月病、事假超过4天者，免发日工资. (如有特殊原因可提请主管领导审批 处理)。 公司认定的事假范围： A员工住房搬迁给假一天。 B员工凭学校、幼儿园通知参加家长会给假半天。 C员工婚前检查、结婚登记、孕期检查各给假半天。 6、婚假 1、员工结婚享受有薪婚假7天,超过28周岁的大龄青年享受有薪婚假15天。 2、婚假须一次性休完。 7、产假 1、怀孕女员工不安排加班，如果是置业顾问,要调离工作岗位。可依个人身体情况申请停薪留职休假。休假前应提前申请，以便进行岗位调整。 2、女员工产假休满后可到公司进行业务考核，通过者继续上岗工作，工作期 间，哺乳、育婴等不得影响工作。 3、妻子分娩之日，男员工可享受7天工作日的带薪产假。 8、丧假 员工直系亲属（指父母或养父母、子女、配偶）、兄弟姐妹、岳父母或公婆去世者，给予3个工作日丧假（外地员工给予5个工作日丧假），非直系亲属去世者，给予一个工作日的丧假。 9、加班 各部门根据工作完成情况和紧急情况可适当安排加班，加班薪酬已在工资中体现，不再另行给付。 感谢您的阅读！ 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/bd230abbdf36a32d7375a417866fb84ae55cc366.html