公司文案管理制度 公司文案管理制度 一、文案收集 （一） 各部人员每年初、月初、每周上交各人计划；每年末、月末、 周末上交各人总结。具体时间为具体时间为每年1月1日，每月30日，每周周未。 （二） 各部人员所有其他文案，需根据实际要求及时上交。 （三） 有关具体要求： 1、标题明确。 2、时间、姓名清晰填写。 3、电子版要求字体为宋体，双面打印。 二、文案上交 （一） 各部人员必须在以上规定时间内将文件材料上交到各部负责 人处；计划及总结超过规定时间一天内上交，视为补交；超过 一天以上视为旷交。补交者在绩效考核中扣除两分。旷交者于 绩效考核时扣除100元。 （二） 各部人员必须按照有关具体要求排版。 三、文案归档： （一） 各部门人员对于上交的计划、总结需由人事行政部进行存档。 （二） 人事行政部对与上交的计划、总结需根据档案管理分类保存。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/b932554ef6335a8102d276a20029bd64783e6214.html