宏达驾校试用期员工转正考核表 【新员工信息】 新员工姓名： 部门： 职务： 导师： 入职日期： 考核日期： 表一：部门培训反馈表 培训目标 时间 培训内容 培训方法及效果 表二：新员工转正测试项目（因岗位不同，此项手工填写） 表三:新员工自我评价及领导评价表 以下部分由新员工填写 1 自我评价:（在工作中的主要收获、工作适应程度、工作态度、工作计划等） 建议及意见:（包括公司各项规章制度、工作流程、工作环境、福利待遇等） 以下部分由部门负责人填写 部门负责人意见及建议： 该员工在实际工作中能力考核分值： 完全胜任该岗位要求:21—30分 □＿＿＿＿ 基本胜任该岗位要求：11—20分 □＿＿＿＿ 不能胜任该岗位要求： 1—10分 □＿＿＿＿ 部门负责人签名： 日期： 表四：综合考评表 出勤情况 病假 事假 考勤情况 迟到 早退 旷工 参考标准 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/afbe9c9487868762caaedd3383c4bb4cf7ecb7b5.html