个人取得全年一次性奖金计税方法（只能用一次，用一次以后，就成灰的了，点不进去了） 确定税率和速算扣除数 应纳税额 当月工资将全年一次性奖金，除以12个月，按其商雇员当月取得全年一次性奖金×适超过费用数确定适用税率和速算扣除数 用税率－速算扣除数 扣除额 将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金（雇员当月取得全年一次性奖金－当月工资所得与费用扣除额的差额”后的余额，除以雇员当月工资薪金所得与费用扣除未超过费12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除额的差额）×适用税率－速算扣除用扣除额 数 数 注意 （1）一个纳税年度内，对每一个纳税人，上述计税办法只允许采用一次； （2）雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税； （3）在级距临界点附近容易出现税负增长超过所得增长的不合理现象。（因为速算扣除数是减一次，不是12次，所以会出现这种现象） 【例题】12月底A公司拟为张先生发放年终奖，有两个方案可供选择，甲方案发放18500元，乙方案发放17500元。发放奖金当月张先生的工资超过费用扣除标准。 问题：请从税务角度为张先生从甲、乙方案中做出选择并说明理由。 解析——应该选择乙方案 乙方案 差额 税前收入 17500 1000 应纳个税 18500×10%-105=1745 17500×3%=525 1220 税后可支配收入 18500-1745=16755 17500-525=16975 -220 甲方案 18500 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/ad2a832cb42acfc789eb172ded630b1c58ee9b48.html