强服务。一是围绕创建生态文明社区，完善社区公共服务平台，强化服务职能。整合人力、物力和服务等资源，大力推进社区就业服务、社会保障服务、救助服务、公共卫生和计划生育服务、文化教育服务、公益法律服务、流动人口管理服务等公共服务，维护社区稳定，美化社区环境，促进政府工作与社区工作的有效衔接，使政府公共管理和服务覆盖社区。充分发挥街道(社区)便民利民综合服务中心（站）的作用，推行“一站式”服务，把政府公共服务延伸到社区，实现政府职能重心下移。二是拓展服务功能。为满足居民群众多层次、多样化的需求，在做好便民利民、扶危帮困、社会保障等工作的基础上，重点帮助群众就业创业、维护群众合法权益、丰富群众文化生活、提升居民素质等工作。加强与辖区各类组织和单位的沟通协作，建立健全社区组织和驻区单位相结合、无偿服务和低偿服务相结合、社会化和产业化相结合的社区服务体系，实现社区服务全覆盖。重点开展面向社区老年人、儿童、残疾人、贫困户、优抚对象、下岗失业人员、独生子女伤残死亡家庭等的帮扶救助服务。扶持社区家政服务，加快发展社区配送服务、代理服务，鼓励通过特许直营或连锁经营等方式，推动社区服务多元化，规范社区物业管理，提高物业服务水平。三是创新和规范公共服务方式。通过“合同外包”、“项目委托”等多种形式，将部分公共服务转交给专业化社会组织或社会机构承担，逐步实现公共服务专业化、社会化、市场化，推动政府、市场和社会共同服务社区。四是加强社区物业管理和服务。市、区（市、县）物业行政主管部门加强与街道、社区的联系，指导社区党组织、社区居委会做好社区管理和服务工作。五是推进社区信息化服务。运用现代信息技术手段，规范新建系统、调整在建系统、改进已建系统，加快互联互通，信息共享，逐步实现“一网式”、“一号式”服务，构建市、区（市、县）、街道（乡、镇）、社区四级社区工作信息化平台。 强队伍。一是“选”。通过“两推一选”方式，选举社区党组织书记和社区支委；二是“聘”。按照“年轻化、职业化、专业化”的要求，由各区（市、县）按照“公开、平等、竞争、择优”的原则公开招考录用，与街道（乡、镇）签订服务协议，实行三年一签；三是“任”。实施“社区一名大学生”计划，在高校选聘毕业生到社区任职；四是“挂”。2010年起，每年从市、区（市、县）、街道（乡、镇）机关选派一批优秀年轻干部到社区挂（任）职，充实社区工作力量，帮助社区开展工作。 强保障。一是待遇。建立责权利相结合的社区工作者报酬激励机制，社区工作者补贴（工资）标准最高为1000元/月，最低为750元/月，参照城镇企业职工社会保险有关规定，为社区工作者缴纳社区基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险。建立社区工作者补贴定期增长机制，从2010年开始，每3年调整一次，每次调整每人增加100元/月，并根据经济社会发展情况适当调整增长幅度。二是运转。从2010年1月起，社区工作经费最高为1500元/月以上，最低为800元/月以上，所需经费列入财政预算。三是场所。社区用房在规划、选址和建设上要充分体现便于管理、利于公共服务、资源综合利用的原则。新区建设、旧城改造和新开发住宅小区原则上按照1500——3000户标准设立社区，按每50户（不足50户的按50户计算）配套10平方米社区办公服务用房；中心城区和已建成居住区不能满足工作需要的社区办公服务用房，由区（市、县）自筹资金，力争用3——5年时间，通过新建、改建、扩建、置换、购买和租赁等方式解决，确保中心城区每个社区的办公服务用房达到200平方米以上。 创建生态文明社区。为落实纵深推进生态文明城市建设的要求，以环境优良、邻里互助、家庭和谐为主要内容，扎实开展生态文明社区创建活动。全市社区服务和管理功能进一步强化、医疗卫生条件进一步改善，社区精神文明建设进一步加强，社区和谐稳定进一步增强，社区环境进一步美化。充分发动、积极引导，把居民组织起来，自觉、自愿践行简约、低碳、绿色的生活方式，爱护环境卫生，节约用水、用电、用气，邻里互助和美相处。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a803ee7b5acfa1c7aa00cc57.html