. 员工生日福利方案 为了增进公司凝聚力,增强员工归属感,进一步推动公司企业文化建设,形成良好的企业向心力,让所有员工都能感受到公司大家庭的温暖,特制定以下员工生日庆贺福利方案。 一、 适用范围及人群：天天家园项目部所有已转正的在职员工 二、 福利项目： 1、生日专栏：办公室开设生日专栏,每个月在一号公布本月生日员工的姓名、生日日期,并附上生日祝福。 2、生日贺卡、生日礼物 ：生日贺卡上签有部门同事、公司领导的生日祝福；生日礼物由员工在生日礼品单中自行选择,在生日会上由副总经理亲自发放。 3、集体活动：在每次月结会上举办一次本月生日人员的集体生日会。 活动流程：领导致辞——生日员工代表发言——赠送贺卡——生日蛋糕许愿——摄影留念〔赠送员工合影照片 4、短信祝福 由公司办公室通过手机向当天过生日的员工编发短信祝福。 三、 责任部门： 1、责任部门：负责对每月生日员工名单进行审核,通知办公室。 2 、办公室：负责生日员工的信息发布、对生日礼品的采购。 1 / 3 . 四、具体事宜 1、收集员工生日名单。一次性汇总员工生日方法：由部门按照办公室编制的统一表格,统计出各自部门所有人员准确的生日〔月 日,于 20XX 12 月 31 日前交〔附电子版至办公室；后期不定期增加/ 离职的员工。 2、每月底由办公室根据下月员工生日名单发放《生日礼物意向表》,根据员工的意向购买礼物及生日蛋糕。 3、部门主管领取生日贺卡,为下月生日员工填写祝福语。 四、 费用预算： 支出项目 生日贺卡 生日礼物 生日蛋糕 生日合影 合 计 数量 1张 1个 1个 1张 金额 1.5 100 20 10 133 备注 小型生日蛋糕 7寸 每位员工生日福利费用133元,客服部共计8人全年1064元 五、 实施时间：20XX1月开始实施。 20XX部门员工享受生日福利统计 部门名称： 2 / 3 . 序号 姓名 出生年月 礼物意向 上述情况部门主管已审核完毕。 主管人员签字： 日期：3 / 3 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a4f87e14b91aa8114431b90d6c85ec3a87c28b17.html