《轮岗申请书》
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精品文章 《轮岗申请书》 尊敬的x领导： 自x年x月入x以来，我一直在xx从事x工作，今年已经是第九个年头了。工作中我始终任劳任怨，严格要求自己。可能有时达不到领导的要求和期望，但我也尽心尽力。 从事x工作期间，我从一个x生做x工作的委屈、彷徨、不甘，到彻底明白任何工作都要从小事做起，从点滴积累。x工作虽然繁琐，但是非常锻炼人的耐心，沟通和协调能力。此外，做好x工作能够对全x整体工作有全面了解和整体把握，在实际工作中，可以更快、更准确地领会领导意图，为做好x工作打好基础。xx，自己作为一名x生，又是xx的一员，也特别想为x工作贡献自己的力量，充分实现自我价值。 九年来，我虽然一直从事x工作，但是对x工作也经常关注，仍然坚持不懈地x。由于x工作几乎占满了工作的全部时间，我只能挤出业余时间用于x，也很少参与具体x工作。去年底，我荣升为母亲，在享受母亲的幸福的同时，属于自己的业余时间更少了，感觉自己离x工作越来越远。 为了充分激发自己的潜力和工作激情，给自己树立更高的工作目标的同时给xx贡献更多优秀成果，恳请领导同意我轮到x岗工作。如果有机会轮到x岗，我会一如既往地尽职尽责做好本职工作，充分将x的x优势与xx结合，多出x精品。母亲是孩子的一面镜子，作为一位新母亲，更要给孩子树立积极向上、努力工作的好榜样。恳请精品文章 x领导同意我的申请，我将努力x理好工作和生活的关系，做好领导安排的各项工作，为我xx工作添砖加瓦。 此致敬礼。 申请人：xxxx年x月 二〇 第二篇：轮岗交流申请书轮岗交流申请书 尊敬的分局领导。本人名叫，1976年出生，大专学历，于xx年月至工作，xx年分配至工作至今，由于本人已38岁，在巡逻一线长期执勤过程中感到力不从心，对家庭特别是小孩的学习照顾不周，家人颇有怨言；身体健康状况随着年龄增长也大不如从前，本人深感疲惫，种种不便也不可避免地影响到工作的推进。 鉴于以上情况，本人拟申请轮岗交流，尚望领导体谅并批准为感。 申请人： xx年十一月三十日 第三篇：轮岗总结轮岗工作总结综合管理部王耀东xx年9月17日 尊敬的各位领导、各位同事： 偶然的机会介入天然气行业，来到了中燃集团长蒙天然气公司。8月25日报到，即而开始接受行业基础知识、企业文化、管理制度、安全生产法律法规的培训学习，8月29日进入轮岗实习阶段，先后经历了管线所、分输站、增压站、首站和未站。公司主管线全长217公里，路经6个阀室4个站共分8段，管线巡检承担着全线日常巡查精品文章 任务，以分段徒步行走方式逐一进行，负责线路地面违章施工，人为破坏，自然灾害的发现、处置和应急抢险；同时负责阴保桩的检测；每周对6个阀室分别进行例行检查一次。轮岗每到一处首先接受班组安全教育，之后进入工艺区听取工艺流程和操作规程介绍，再到控制室观摩工作流程。通过理论学习，现场体验，对燃气行业基本常识，工艺流程，运营模式有了新的理解、认识和提高。9月15日回公司上岗。现就学习轮岗做一小结，不足之处望各级领导、广大员工批评 指正。 一、对公司的认识与感受中燃集团先进的管理模式和流程，休现了企业管理的系统性，完整性和实用性，做到了有计划、可操作、有落实、有监督、有检查、事后可考核。鲜明独特个性化的企业文化和发展愿景，打造出了一支“团结协作，勤勉向上，办事高效，充满激情”的长蒙团队 。从新员工入职教育到轮岗实习；从管线巡检到各站点的日常管理；从安全督察常态化到经营管理精细化；从晨会例会到各类记录记载，每个环节都能规范行事，人人都能养成良好的工作习惯。 二、日常管理中发现的问题和不足 1.公司在基础建设，生活设施，办公自动化上投入大品位高，但在实际使用上爱护不够，保养维修不及时，特别是基层站点的厨房，宿舍，卫生间公用设施损坏不少，部分员工卫生意识、礼仪着装、言谈举止与公司整体形象不协调； 2.个别站主控室各种电器设备连接线乱如麻团，隐患明显； 精品文章 3.一些青年员工思想不稳定，简单、苦燥的工作与其理想化的职业反差大，有悲观情绪，缺乏上进心； 4、薪金待遇相对偏低导致不少员工不能安心，工作敷衍等待观望找寻机会，以来此过度的心态工作，因而，公司有着民企普遍性的人才流动频繁现象； 5、个别员工完成任务的能力欠缺。 三、对今后工作的意见和建议 1、建立人才储备机制，稳定队伍，减少因人才流动而造成管理成本的增大。选拔培养一批有事业心，有责任心，综合素质高，热爱长蒙忠诚于长蒙的中坚力量。 2、注重业务技能的培训教育，提高执行力，各类监督检查要逼近死角，注重实效，避免敷衍和表面现象。 3、利用现代技术实现通过远程会议来安排监督各生产单位的工作任务，建议建立由调度中心牵头组织，相关人员参加的每日早调度视频会议，主会场设在公司会议室，各站点会议室为分会场。这样每日公司可以通报前一日的生产、安全、生活等方面的情况，简要听取汇报，安排当日重点工作。这样有利于形成统一的调度指挥，便于监督，有利于培养基层员工的良好习惯，提高效率，也能降低管理成本。 4、加强班组建设，关心体贴野外作业人员和生产一线员工。 四、今后努力的方向 以积极的心态尽快融入新环境适应新岗位，要认真学习燃气行业专业知识，自觉遵守公司制度。积极参与公司各项活动，努力提高悟精品文章 性认真领会领导意图，高效率高质量地完成各项工作任务。 第四篇。轮岗总结进入公司跟其他业务人员一起进行了为期两周的培训，培训期间除了中午吃饭比较糟心之外，最让我担心的就是话术不够熟练了。我是一个不太主动，性格上很温顺的人，不习惯也不喜欢咄咄逼人，但是教授给我的话术都是非常咄咄逼人、高压的话语，起初我担心会被淘汰，从刚开始的不情愿--慌张--再到努力适应，积极准备，我们顺利过了培训期。然后由人事部的人领到了业务部开始分配案子打电话催收，我一个在陌生人面前都不怎么说话的人，突然给我1000多人的名单，让我一个个的试着沟通、谈判，达到回收账款的目的。我开始很不自信，我觉得这样单纯靠话语施压来进行不良资产的回收工作，让我难以有可以完成工作任务的信念感，我始终觉得这样不是长久之计，必须加上其他的方法来达到目的。但是事实上很多人都做到了，并且有人做的很好，一直维持在第一名，无论是什么项目，都能维持在第一名。这已经不是什么运气能达到的了，说明她有自己的一套方法，并且已经形成完整的方法和流程了，她能做到胸有成竹，哪怕月初业绩不好，月中也能顺利的出现在前几名。她很能沉得住气，并且不急躁，还有一套礼尚往来的待“客”之道。我的业绩一直不好，我当时还没有怎么接受这份工作，所以满心想着这个案子的质量太差了，现在想想这个公司开始就是这个业务发展起来的。还是我的谈判能力不够，这是我所欠缺的，也是我希望长进的地方。后来我的死缠烂打终于回了款，也就1200.我很气，因为这个真的跟我的付出不匹配。我开始觉得我不适合这个工作了，我应该考虑精品文章 我家里人的建议，回家去教书。仿书是我想就可以的事情一样。后来我请假去考教师，我的考试成绩不理想，我就放弃面试了，回来继续上班，后来去了数据部，我的轮岗真正开始了，而且也已经到了一半，在数据部我很开心，我终于可以做点技术性的事情了，而不是靠着巧舌如簧来照顾你名字记得工作能力，到了数据部我觉额要学习的很多，我也愿意自己去学习，我喜欢那些东西，非常喜欢，我也喜欢我所在的环境，还有我所在的位置。什么都很好，但是我心里担心，我是一个容易为不确定的未来担忧的人，我的岗位不确定，我就害怕，害怕再次回到业务部门打电话，我不是太想打电话了，自从我打电话打多了之后，我自己的手机我都不想打电话了，我觉得我的耳朵疼，听电话的声音也难受。这也算职业病吧。假如一个人在我们公司打电话然后耳朵聋掉了，是不是就是职业病了。到了数据部我的耳机再也没用到过了，我好开心呐，非常开心。我旁边坐着一个美女，对面坐着一个帅哥，我的位置也是相当完美了。写这篇总结的时候我已经轮完岗了，而且被告知下个星期去业务部门，我感觉就像是一个希望破灭了，但是这段时间我过的很开心，我也很满足了，接下来迎接挑战，迎难而上，大家都能做好的，我也可以。加油。不过我还是希望我能有7天国庆假期，因为我大伯要办寿，我爸爸国庆节的第三天生日，我家人到时候会欢聚一堂。如果我的假期变成了1.2.3号放假， 4.5号上班，那我真的是很头疼了。我现在在想我在大学就该学习计算机，学点技术多好，结果去了文科专业。还好我还年轻，还是有很多机会提升自己的。未来还是有很多可能的，工作没有容易的加精品文章 油。有句话说的好，有多大能耐，做多大事。 第五篇：轮岗体会轮岗体会 今年7月初我有幸能进入扶绥海螺就职，并根据公司安排在进厂的前7周进行轮岗学习，这有益于让我们这些新进员工对公司的整个生产流程有足够的了解，让我们在正式上岗后能跟快的上手，并且在轮岗期间可以提前与老员工熟悉起来，在以后的工作上相互之间也能更好的相处与合作。 轮岗的顺序是。矿山分厂—制造分厂—水泥分厂—质控处。每一处我们将会在那学习一周。而这一周结束也就意味着我们的轮岗学习也到了尾声，通过这次轮岗学习，我学到了很多，特别是对整个水泥生产的过程有了深入的了解。 7月12号星期一，我们正式开始了我们的轮岗旅程，第一站是矿山分厂。到了矿山经过一番了解后我才知道，原来开采矿石并不是把石头炸下来再运回来就行了的，里面还有很多的细节和学问。比如，矿山开采矿石就分为几个步骤：钻孔—爆破—铲装—运送—破碎—输送六个环节。而且公司对爆破所用的炸药有着严格的要求和监督。还有就是实行层层往上开采的形式，而不是想炸哪就炸哪的胡乱开采。在学习和劳动中不知不觉就在矿山学习了一周时间，学到了很多也认识了一些前辈。 制造分厂，是主要负责把原料制备成孰料的分厂。它分为原料工段和烧成工段。轮岗期间，我们经常跟着前辈们打打下手，从实践中学到很多有用的知识。如，在原料工段必须控制好原料的堆取和配比精品文章 工作，而烧成工段就必须控制好烧成孰料过程中的工艺技术参数。相对来说在烧成工段作业比较累，经常要对设备进行维修检查，而且有些地方温度还比较高。可是说在制造分厂算是轮岗过程中最累的一环吧。不过付出总会有回报，最累却也学到的最多。 通过前两周的轮岗学习，我们也已经知道在轮岗过程中应该学些什么、怎么学才容易学得好。所以在以后三周的轮岗中，我们比以前更主动了，问的问题也多了，不过被我们问到的前辈不仅不觉得麻烦反而很认真的给我们讲解了我们不懂的地方。这也让我们认识到在公司里，就算是一个很普通的员工都具备着非常扎实的功底，这些都是从实践中慢慢学习积累才能具备的。而随着我们队轮岗工作的认识越来越深入，我们的实际动手能力也在增强。在最后一周的轮岗学习中，我们来到了质控处，通过我们认真的学识和前辈们指导，我们也真正的能帮得上忙了，通过亲身实践来学习，让我学的更快更多。 当人认真起来时，时间总是过得很快，短短7周的轮岗学习阶段就这么过去了，从开始的觉得累到后面的觉得好再到现在的怀念，整个轮岗过程我的感觉就是这么样。 xx年8月22日兰雄成 内容仅供参考 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a4870db8d9ef5ef7ba0d4a7302768e9951e76ece.html