先进工作表彰奖励管理办法（试行） 第一条 为规范企业表彰先进行为， 更好地调动广大职工学 先进、赶先进、争先进，现就结合企业自身工作实际情况，特制 订本办法。 第二条 表彰工作要坚持精神鼓励与物质奖励相结合的原 则，以精神鼓励为主。 第三条 表彰对象为厂在册在岗职工。 第四条 表彰类型包括“先进集体”和“优秀个人”。 第五条 奖励标准： 原则上奖励根据有关文件规定办理； 若文件暂无规定的按如 下标准予以奖励： （一） 先进集体 按评选行业类型 （即：归口管理单位 ）分别给予相应奖励 1. 2. 3. 4. 5. 国家级一次性奖励 10000 元； 省部级一次性奖励 8000 元； 地市级一次性奖励 5000 元； 区县级一次性奖励 2000 元； 街道办一次性奖励 1000 元。 （二）优秀个人 按年度个人获得的最高荣誉给予相应奖励 1. 国家级一次性奖励 3000 元； 2. 省部级一次性奖励 2000 元； 3. 4. 5. 地市级一次性奖励 1000 元； 区县级一次性奖励 500 元； 街道办一次性奖励 200 元。 第六条 特别规定： （一）荣获集团公司先进集体的给予一次性奖励 6000 元； 优秀个人的给予一次性奖励 1200 元。 （二）荣获本企业（即：厂级）先进集体的给予一次性奖励 3000 至 5000 元，其中：对所在部门职工人数在 30 人以下的 （含 30人的部门）按 3000 元标准发放部门一次性奖金，对所在部门 职工人数在 30 至 40 人的（含 40 人的部门） 按 4000 元标准发放 部门一次性奖金，对所在部门职工人数在 40 人以上的按 5000 元标准发放部门一次性奖金；优秀个人的给予一次性奖励 500 和 1000 元，其中：中层领导人员为 1000 元，其他人员为 500 元。 第七条 厂各单位可参照本办法执行。 第八条 本办法由厂长事务部负责解释， 从印发之日起正式 执行。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a38ba01993c69ec3d5bbfd0a79563c1ec5dad703.html