广告公司新员工培训计划书 在春暖花开的季节，我们公司注入了一股新奇血液，迎来了又一批新同事。在竞争激烈的当下，作为一个广告公司，创新是我们保持旺盛生命力和竞争力的核心因素。此次招收新员工，正为我公司保持活力供应了保障。但是广告策划的创新是要靠团队集思广益，团结合作是必不行少的，必需让新员工熟悉到团结合作的重要性，主动融入到团队中，在团队中施展自己的才华。为此，特举办本次新员工培训。 一、目标 通过此次培训，使新员工增进彼此间的'了解，充分熟悉到团队合作的重要性， 加强团结，提高合作意识和分散力，以更好的开展将来的工作。 二、参与人员 全体新员工 三、时间 4月14号——4月15号 四、地点 公司、**素养拓展基地 五、培训内容及支配 1、14日上午：全部新员工于9点前到达公司，先由人力资源部部长带着参观公司，熟识工作环境和日常考勤流程，并向老员工介绍新员工。然后在会议室向新员工展现我公司的进展历程和优秀成果、 第 1 页 获奖作品，以增加新员工对公司的熟悉和归属感。最终，组织新员工学习公司的规章制度。 2、14日下午：组织全部新员工在会议室参与讲座，听取由公司副经理所作的“团队合作与公司进展”的主旨演讲。 3、14日晚，组织全公司全部新老员工聚餐，以增进大家相互之间的了解和友情，使新员工尽快融入集体。 4、15日，全部新员工于8点前到达公司，由人力资源部部长带着大家前往**素养拓展基地参加素养拓展。由教练随机分为2队，进行比拼。素养拓展的主题为团队合作与创新。使全部新员工在拓展中充分发挥主观能动性，通过一系列项目的开展深刻体会到团队合作的重要性，并由教练准时引导大家进行总结和提炼。 5、15日晚，在公司会议室召开沟通会。沟通会有总经理亲自主持，组织大 家对2天的培训，特殊是当天的素养拓展的感受和体会进行沟通，以进一步提高培训效果。最终，由新员工自己制定自己的工作目标。 六、总结与反馈 由人力资源部对本次培训进行总结，并以问卷形式对新员工进行调查，通过反馈分析出本次培训的利弊，以书面形式将结果提交给总经理，为将来的新员工培训供应参考。 第 2 页 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/a2a942d682c758f5f61fb7360b4c2e3f572725e9.html