成长制度

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营销部负责人成长机制

1、业绩考核目标达到者低于50% 100元/人 2、工作缺乏激情（周电话量【250个】、月度下户数【15个】不达标人数）

100元/人

3、工作无计划（周工作日志不交） 100元/人/次 4、周例会积极分享案例（每周每人至少分享一条，成功或失败均可）

100元/人

5、讲负能量的话 100元/次 6、客户投诉服务差 100元/次 7、仪容仪表不得体 100元/人/次 8、工作时间玩游戏 100元/次 9、部门内部卫生不合格（如发现地面垃圾、桌面不整洁以及电脑未关、水箱未关、排风未关等现象） 100元/次 10、例会无故迟到 100元/人/次 11、工作时间吃零食 100元/次

营销部刘好臣 2014.2.11