市总工会调研工作简报 3月28日，省总工会副主席许晓东、市总工会副主席姚国庆及相关部室负责人，到我县调研工资集体协商及困难职工帮扶工作，县委组织部部长江龙珠、县总主席谢立新、副主席李刚陪同调研。 许主席一行认真听取了县委常委、县委组织部长江龙珠、县总工会主席谢立新对我县开展工资集体协商、困难职工帮扶工作的情况汇报，仔细查看了我县困难职工帮扶中心工作台账，省总领导对我县工资集体协商、困难职工帮扶工作给予了充分的肯定，认为我县县委县政府高度重视，县总工会工作扎实，成效显著。 许晓东副主席在调研中指出，工资集体协商是维护企业健康发展，促进企业、职工，劳方、资方双赢的重要举措，是贯彻执行劳动法律法规的内在要求，是实施居民收入倍增规划的重要保障，也是构建和谐劳动关系的迫切需要，探索建立合理可行的工资协商共决机制、增长机制和支付机制。要求：一、县委、县政府要高度重视工资集体协商工作，把工资集体协商放在一个战略高度，各级工会组织要提高认识，扎实工作，立足于“两个普遍”的要求，扎实推进和谐劳动关系创建活动；二、要在推进普遍建立工资集体协商机制上下功夫，积极探索在尚未建立工会的企业、中小企业中普遍开展工资集体协商工作，建立工作机制，确保三年规划任务的顺利完成。三、要依靠党的领导，争取政府和社会各界的支持，形成社会化的工作格局。要以职工为本，着力解决广大职工最关心、最直接、最现实的利益问题，要发挥组织优势，集中力量抓帮扶，要认真总结经验，积极探索工会帮扶工作的特点与规律。 20**年月28日，为庆祝公司生产业绩达到3600万方，超额完成了2019年度生产任务，特在开源鑫城大酒店去举办了庆功会。 首先李总发表了热情洋溢的讲话，李总说：经过全体员工一年的努力奋斗，终于提前完成了2019年度销售任务。下一步，我们将更加努力，向着更加高业绩的 2019年奋斗。为鼓励大家继续努力工作，李总给每一位员工亲手发放了完成生产业绩的奖励，接过奖励，每个员工脸上都洋溢着自豪和兴奋。 在大家吃饱、喝足之时，徐总又组织了“棒子老虎鸡”、“孙悟空三打白骨精”等等游戏节目，每个人都很激动，全心全意投入到游戏中。在游戏过程中还穿插了抽奖节目，李总、张总、刘总分别抽出了当晚的幸运观众，看着那些幸运儿笑开了花，大家的热情更高涨了，现场热闹一片。 20**年3月1日，是实行国家帮扶制度、促进保障和改善民生的重要举措。各级工会高度重视，深入调研、摸清底数，整合资源、多措并举，结合帮扶对象的实际困难和需求大胆创新帮扶形势和内容，有针对地开展送温暖活动，实现了对困难职工家庭走访慰问的全覆盖、不遗漏，避免了形式主义，真正发挥了应有作用。希望再接再厉。认真总结好经验做法，不断健全送温暖机制，实现帮扶工作的常态化、长效化。对以工会为主体提供法律援助等维权服务要进一步深入研究，积极稳妥地开展工作，切实有效地维护职工合法权益，更好地把广大职工团结凝聚起来，为促进社会和谐、维护改革发展稳定大局作出新的更大贡献。”对工会组织进一步做好送温暖、困难职工帮扶、法律援助等工作提出了明确要求。为认真学习贯彻中央领导同志重要批示精神，现将有关事项通知如下： 一、认真学习习近平同志重要批示精神，深刻领会精神实质。习近平同志充分肯定工会组织开展送温暖活动是实行国家帮扶制度、促进保障和改善民生的重要举措。 二、以贯彻落实习近平同志重要批示精神为动力，不断推动工会帮扶工作创新发展。各级工会一是要准确把握协助党政做好困难职工帮扶工作、发挥好拾遗补缺作用的定位。积极参与以保障和改善民生为重点的公共服务体系建设，重点抓好促进就业、改革完善职工收入分配制度和社会保障体系、加大困难职工帮扶救助力度等工作，构建救助、维权、服务三位一体帮扶模式。二是要在保障困难职工基本生活的基础上，更加关注劳动就业、收入分配、社会保障等关系到职工切身利益的民生问题。要进一步深入研究工会法律援助等维权服务。加强工会法律援助机构建设。要创新帮扶方式方法，探索帮扶工作新形式，通过认真探索公益性与市场化运作相结合的方式、加大对职工特别是新生代职工的人文关怀、实现地方工会帮扶中心和企业帮扶有效衔接，进一步探索建立健全工会帮扶工作长效机制。三是要进一步夯实帮扶工作基础。积极争取把工会 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/9cbdd0ca68dc5022aaea998fcc22bcd126ff4290.html