加班通知怎么写 1.加班人员名单通知怎样写 加班人员名单通知范文： 敬致公司各部领导：请于X年X月X日前，将X月份员工加班人员名单和加班工时表上交行政部，以便于X月份工资核算。过期不再接受，后果由部门主管担任。 行政部X年X月X日。 加班准绳： 1、效率至上准绳：公司鼓舞员工在每天8小时工作制内完成本职工作，不鼓舞加班，准绳上担心排加班，由于部门工作需要必需加班完成的工作，根据加班审批程序进行。员工需有方案的组织绽开各项工作，提高工时利用率，对加班加点从严掌握。确因工作需要加班或值班，才予批准。 2、加班时间限制： (1)一般周一至周五工作日内，因工作需要每日加班不超过4小时的不算加班； (2)每月累计加班一般不应超过36小时，超过36小时按36小时计算。 3、健康第一准绳：在支配加班时，必需结合加班人员身体情况，对加班频次、时间长短及与正常上班时间的间隔做出合理支配，保证员工的身体健康。 4、调休优先准绳：员工加班后，准绳上优先支配调休，确因工作 1 需要无法调休的，计算加班费。 5、怀孕七个月以上（含七个月）或处于哺乳期（即产假结束后至婴儿满一周岁）内的女职工，公司担心排其从事夜班劳动（当日22点至次日6点之内从事的劳动和工作）或加班加点。 2.公司想让员工周末加班,请问加班通知要怎样写 首先这个加班假如是公司的需要，又损害侵占了员工的权益，最好能以嘉奖的形式消退员工的抵触心情， 其次就是言语恳切， 比如， 各位同事员工， 公司进来业务繁忙，在此阶段需要大家的共同努力一起去完成，为公司的更快更好进展而努力， 所以盼望大家周末加班， 当然公司不会白白占用大家的周末时间，除了加班费外，公司还会有其他嘉奖， 盼望员工能够支持公司，理解公司，为公司的进展做出贡献， 特此公告 3.如何写掌握加班的通知 关于严格掌握员工加班的通知发表时间：2021-01-21 21:50:48 文章来源：丰源水利供水 作者：总经理工作部 公司各部门： 为爱 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/93f67a18504de518964bcf84b9d528ea80c72f77.html