云阳一小教师考勤方案（试行） 为了进一步推进实行学校“以人为本、规范管理”的治校方针，加大教师的考勤管理力度，严明校纪校规，增强教职工的工作责任感和事业心，保证学校正常的教学秩序，提高学校管理水平，树立良好师表形象，办人民满意的学校。根据上级有关文件精神，结合本校实际情况，特制定如下考勤方案 一、考勤内容 1、全体教职工务必增强工作责任感，以人民教师的职业道德标准严格要求自己，自觉遵守学校的作息时间、考勤制度。 2、教学人员必须认真履行工作职责，坚守工作岗位，凡未准假而不上课、不辅导、不参加学校会议、教研活动及学校要求参加的其他活动者视为旷课。 二、考勤办法 1、学校实行教师值日制度。值日教师必须坚持早晨7；00按时到校，烧开水、打扫办公室、检查校园纪律、卫生、安全，并按考勤内容对教师的上班情况检查记录，对各班学生的到校情况逐一记录。中午和下午放学站好队，等所有学生、老师离校后锁好门。非值日教师最迟8：00到校，否则视为迟到。8：00准时开饭。 2、考勤实行周公布、月小结、学期结束汇总，纳入教师绩效工资考核。具体汇总工作由教导处和总务处负责。 三、考勤规定 1、假期的界定 （1）旷工：在法定工作日内，未经学校校长批准而缺席、迟到、早退或中途离校在一节课以上的行为。 (2)事假：在法定工作日内，教师个人有事，经学校校长批准而缺席的行为。 (3)病假：在法定工作日内，教师因病，经学校校长批准而缺席的行为。 (4)迟到：在法定工作日内，在规定到达时间后5分钟内到达指定地点的行为。 (5)早退：在法定工作日内，在规定最后离开时间前离开指定地点的行为。 (6)公假：在法定工作日内，教师因公（如：开会、出外听课、考试、参加业务培训、为学校出公差等与学校有关的业务）而缺席的行为。 2、特殊假期的天数 婚假：3天。丧假：直系亲属（夫妻及双方父母）6天，旁系亲属1天。产假（从请假之日算起）：九十天。如遇法定节假日，不重复计算。以上假期天数如与教育局新的规定相违背，按教育局新的规定执行。 3、请假程序 本人需提前一天书面、口头或电话亲自申请，不得别人代请。请假1天以内由副校长批准， 超过一天， 必须向校长请假，批准后方可离校。否则按每天30元扣发考勤津贴。 1 4、考勤奖惩 (１)实行考勤积分制，每位教师的标准分为100积分，在此基础上加减得出你的学期积分。 (２)旷工：按2积分/天扣除考勤奖，按0.2积分/节扣除考勤奖。 (３)事假：按1积分/天扣除考勤奖，按0.1积分/节扣除考勤奖。 (４)病假、：按0.5积分/天扣除考勤奖 。按0.05积分/节扣除考勤奖。 （5）迟到、早退：迟到或早退时间在一节课以内，按0.1积分/次扣除考勤奖，超过一节课按旷工处理。 （6）每天允许每位教师在不影响工作的前提下外出办事40分钟，超过40分钟按旷工处理。每次外出必须经学校校长批准。 （7）婚、丧、产假按教育局规定执行，但须履行请假手续，在规定假期内不扣积分。超假者以事假或旷工论处。经批准的产假、婚假、丧假，请假期间工作由教导处安排。其他事假、病假、公假在一天内所涉及到的上课、值日、送队等问题自己私下调解，但需把调解方案报告给教导处备案。超过一天的请假期间的工作由教导处安排。 （8）在一学期内，出满勤奖10积分。 5、其他事项 （1）因旷工、擅离岗位、空班造成的事故，一切责任由旷工或擅离岗位者自负，并追究当天值日老师相应责任。 （2）值日老师要按纪律认真操作，严禁弄虚作假，认真做好考勤记录。 （3）全体教师要互相监督，敢于揭露在考勤上出现的问题，确保公平公正。 （4）全校教师要加强责任意识，倡导奉献精神，自觉遵守本制度。 2010、9 2 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/934fbda5f524ccbff121845e.html