龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 不断激发企业内刊的活力和创造力 作者：孙沛 来源：《传播力研究》2019年第34期 摘要：随着互联网信息的高速发展、新媒体的不断涌现，读者的阅读习惯和阅读方式大大改变，给期刊、报纸等纸媒带来巨大压力，企业内刊作为传统媒体，受到的冲击比其它可公开发行的传统纸媒更大、更直接。因此，就需要创新思维，从各个角度，不断激发企业内刊的活力和创造力，将企业内刊办出特色，办成企业形象的窗口。 关键词：企业内刊;活力;创造力 企业内刊，从狭义上讲是企业的内部刊物，伴随着企业共同成长，承担着下情上通和上情下达的功能，从根本来说，它是一个企业的文化缩影。即使在科技信息发达的今天，很多企业仍将内刊作为企业的宣传平台和文化载体，由此可见，企业内刊也具有树立企业形象的外在功能。此外，面对新媒体的冲击、企业的不断壮大、业务的拓展和业务方向的调整，激发企业内刊活力与创造力尤为迫切。本論文将从以下三个方面阐述如何激发企业内刊的活力和创造力。 首先：企业内刊在排版、选题上要打开视野。 企业内刊其实是经作者、编辑、美编等人员共同精心雕刻的一件艺术品，高颜值的排版能吸引眼球，为读者带来舒适的观感，是打开读者阅读兴趣的第一步。因此封面设计要根据当期内容、季节、重大节日和活动、读者爱好适时调整，内文排版要疏密得当，字体颜色、字号选择、文字与图片搭配等也要巧妙结合。 在内容和选题上同样也要打开视野，同时考虑企业内刊“弘扬企业文化、树立企业形象”的外在功能和“沟通交流、相互了解”的内在功能。具体做法是： 1.紧紧围绕企业主业和经营业务选题。无论是企业内部员工还是同行业的读者，阅读内刊的目的之一是获取某一行业的关键信息，这是内刊的根基和灵魂，因此，企业内刊的内容需要和企业发展战略合拍[1]。例如：根据企业性质与业务，每期特别策划一个主题，当期围绕该主题总体布局，从各个方面全面展开、深度挖掘，主题题目要新颖、醒目，小标题可俏皮活泼以吸引读者眼球，增加可读性。 2.突出企业的荣誉。企业重大荣誉和奖项可在内刊封面体现，并设计适合的装饰性元素，吸引读者。先进集体、劳动模范等企业正面形象的新闻一定要写实，避免装饰性的描写，故事情节要丰富饱满，富有感染力，能将读者代入情境。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/92ad73cd83c758f5f61fb7360b4c2e3f572725ce.html