书记员技能比武工作总结 2011年，在北京市高级人民法院开展“全市法院岗位技能大比武”活动之际，石景山法院根据工作岗位的实际情况，积极响应高院大比武活动号召，组织本院全体聘用制书记员开展了以“练技能，强素质，促审判，上水平”为工作目标的2011年度书记员岗位技能大比武活动。此次大比武活动的开展，得到了院党组、主管院长及部门领导的高度重视。院书记员室认真组织实施，并制定切实可行的实施方案，对活动的内容及各项程序等进行具体部署。日前，大比武活动的各项工作已经圆满结束。通过大比武活动的开展，书记员业务技能，综合素质，竞争意识，服务水平均有很大程度的提升，大比武活动给书记员室带来了可喜的变化，使每名书记员在工作上均有收获，特别是对提高审判执行工作有着重要的影响，总结经验如下： 一是大比武活动与日常工作相结合，在工作的同时苦练工作技能，提高综合素质。书记员大比武是理论知识与业务技能相结合的大比武，理论知识的充实使庭审记录质量得到提高，业务技能的训练确保了庭审记录速度，二者结合，在书记员综合素质提高的情况下使案件质量得到了有效保障。 二是大比武活动与培训考核相结合，在考核的同时检验工作成绩，总结考核成果。案件庭审笔录的抽查及裁判文书的校对，增强了书记员的工作责任心，规范的业务培训使书记员更加重视工作质量和效果，通过大比武中查找日常工作中的不足，最大限度的避免低级错误的发生，从而保证案件质量。 三是大比武活动与良性竞争相结合，在工作的同时比技能，树立典型。书记员室是一个由三十多人组成的大集体，分散在各个庭室及职能部门，大比武活动的开展使书记员互相学习、互相帮助、形成了良好的竞争氛围。先进典型的树立鼓励了优秀的书记员，同时激励了其他书记员，形成了互相赶超、良性竞争的态势，激发了她们更好的服务审判执行工作的热情。 四是大比武活动与自身发展相结合，在比武的同时增强个人技能，拓宽发展空间。速录技能、理论知识的提高使书记员各方面素质得到充实，为她们提供了展示自己的平台，为今后的发展提供了良好的基础。 在总结大比武活动经验的同时，也为书记员室今后的工作提出新的思考： 一是将大比武活动作为一项长效机制进行不断完善、充实确定下来，做到积极推进，稳步开展。做到使大比武活动与日常工作紧密结合，不断创新。 二是总结交流大比武活动成功经验，使之常态化，形成良好的学习氛围，不断提升书记员队伍的整体素质。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/8e5aec2f17791711cc7931b765ce0508763275d0.html