公司管理制度样本2018专业版4 公司管理制度样本2018专 业版 合同范本 第一章总则 第二章员工守则 第三章机关事务管理制度 第四章工作报告制度 第五章印章管理制度 第六章合同管理制度 第七章档案管理制度 第八章经营管理制度 第九章保密制度 第十章财务管理制度 第十一章工程项目财务管理制度 第十二章派驻管理人员规定 第一章总则 为加强公司的规范化管理，完善各项工作制度，促进公司发展壮大，提高经济效益，根据国家有关法律、法规及公司章程的规定，特制订本公司管理制度。 一、全体员工必须遵守公司章程，遵守公司的各项规章制度和决定。 二、禁止任何部门、个人做有损公司利益、形象、声誉或破坏公司发展的事情。 三、通过发挥全体员工的积极性、创造性和提高全体员工的技术、管理、经营水平，不断完善公司的经营、管理体系，实行多种形式的责任制，不断壮大公司实力和提高经济效益。 四、鼓励员工积极参与公司的决策和管理，鼓励员工发挥才智，提出合理化建议。 五、实行“岗薪制”的分配制度，为不同岗位的员工提供不同的薪资。并随着经济效益的提高逐步提高员工各方面待遇；公司为员工提供平等的竞争环境和晋升机会；公司推行岗位责任制，实行考勤、考核制度，评先树优，对做出贡献者予以表彰、奖励。 六、公司提倡求真务实的工作作风，提高工作效率；提倡厉行节约，反对铺张浪费；倡导员工团结互助，同舟共济，发扬团队合作和团队创造精神，增强团体的凝聚力和向心力。 风险提示： 企业要在员工入职一个月内与员工签订书面的劳动合同，否 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/8cfb2430f71fb7360b4c2e3f5727a5e9846a2750.html