谈从“零”做起 从“零”做起是指在漫长的人生轨道上从起点开始，从一无所有开始，用以告诫人们要想干成一番事业应具备的一种人生态度，有了这种人生态度，不仅对我们确立人生志向、树立远大理想起到给力作用，同时也能培养我们良好的谦卑作风、处理好各种人际关系等将起到勉力作用。 从“零”做起，作为一种工作要求和工作标准并不难，难的是作为一种工作态度，要想做到从“零”做起，关键的是有些人能不能把自己看做是“零”，试想一个把自己看做很富有、很了不起的人怎么可能有从“零”做起的工作态度呢？正因为我们有些人把自己看得过高，摆位不正，没有贡献，先要报酬，结果把自己干成了“零”。有些不能尽快认识自我的人，或者尽快走人，或者到别的单位还会把自己干成“零”。所以端正态度非常重要，在工作上、人际关系上等方面出现问题的人往往都是端正不了自己的态度所至。相反，把自己看做是“零”的人，他的外在表现一定是谦虚谨慎、爱岗敬业、尽职尽责，不仅会受到领导的赏识，同时也会受到同事和下级的拥戴，前途也会如日中天。这就告诉我们一个道理，把自己看做是“零”的人真不一定是“零”，把自己看成不是“零”的人真可能是“零”，而真是“零”的人往往不把自己看成是“零”，不是“零”的人往往把自己看成是“零”，能把自己看成是“零”的人是一种境界，可见摆位和态度特别重要，它关乎到一个人的前途和事业的成败，我们有些学生即将离校走上工作岗位，树立从“零”做起的心态。摆正自己的位置尤其重要，要想做到这一点，须从以下三个方面做起： 第一、从守规矩、听招呼开始。社会上没有无规矩的单位，我们所有的人都是在规矩当中生活、工作、学习，如果没有规矩来约束人们，社会上任何一个单位都将是一盘散沙。一个好的单位，一定是规矩严格的单位，不守规矩的人到社会上任何一个地方都不会找到立身之地。一个好的员工，由员工不断成长为单位领导的人，一定是模范遵守规章制度的人，这是干好工作、干成事业的前提条件，我们有多数大学生在校期间能够严于律己、遵规守纪而受到各类表彰，为以后走上工作单位打下了良好的思想基础，而有些大学生在校期间就不太守规矩，不太听招呼，摆出一副“头上长角、身上长刺”的架势，说不得、碰不得，结果是什么好处都没有得到，有的背上了处分，有的犯了罪等。学生在校期间，学校对不守规矩、不听招呼的学生通常是以教育为主、处理从宽的原则，而到了用人单位就不是这样了，犯到哪里处理到哪，不迁就、不姑息，为什么有些人到了单位一年半载后就所剩无几了，其中和有些学生不守规矩，不听招呼有直接关系。 第二、从用感恩和回报的心态去工作开始。社会竞争异常激烈，就业形势给我们带来了严峻的考验，在这个时候单位能够聘用我们，为我们的生存、发展提供了基地，我们要用感恩的心态去工作；同时也要感恩学校，为帮助同学们就业，学校领导焦思劳神，各地奔走联系就业单位，眼下有了一份工作来之不易；更要感恩你们的父母，为了你们学有所成，几年来省吃俭用就是为了今天的工作。只要大家抱着感恩的心态去工作，就没有干不好的工作，也不存在找不到工作。可能有些工作单位存在一些不尽人意的地方，但是我们不要求全责备，要学会委曲求全，世界上就不存在完美的事物。不要站在这个山望那山高，到了那山又翘脚，今天要走，明天跳槽，到后来走到哪里都是“新人”，没资历、没辈分，几年后很多同学们在工作岗位上出 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/8ce9bb82b9d528ea81c779ad.html