员工慰问活动方案

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走访慰问困难职工活动方案

为了体现工会对困难职工的关心和温暖，切实做好困难职工的帮扶工作，解决困难职工生活困难，让困难职工能够感受到工会的关怀，从而增强工会在员工间的凝聚力，经工会讨论决定对公司困难职工进行走访和慰问，并开展送温暖活动。具体活动方案如下：一、活动方案

1、公司各部门经理根据部门员工的平时工作表现及家庭经济情况，将需要慰问员工的提名统计报活动工会。由工会讨论确定29名困难职工名单。

2、本次活动费用预算为每人100元标准慰问品。 3、由工会主要领导以家访的形式向职工发放慰问品二、活动时间

困难职工提名时间：9月6日—9月11日

困难职工名单确定时间：9月14日—9月18日家访时间：9月21日—9月25日

三、参与走访人员：工会领导及公司高层领导四、活动分工

1.活动小组组长： **； 2.活动副组长： **； 3.摄影摄像：** **； 4.礼品采购：** ** 五、活动预算

1

总预算：3000元

**************有限公司

工会委员会

2015年9月2日

2

本文来源：https://www.wddqw.com/doc/88af0eb052e2524de518964bcf84b9d529ea2c4d.html

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