敢于担当用心工作 责任，就是对工作应履行的职责、义务；就是对没有做好的工作、没有完成的任务承担后果。 用心，就是用负责、务实的态度，干好每一天中的每一件事；就是抓住工作中的每一个细节，并主动地看透细节背后可能存在的问题。 培训专家曾精华说过，“没有做不好的工作，只有不负责任的人和不用心工作的人。”“只要工作，我们就必须担当责任和用心。”从公司来讲，我们大多数人学历、年龄、身体状况等相差不大。有的人在工作岗位上勇于负责、勤于思考、刻苦学习，把工作当成自己的使命，当成一件快乐的事来做，他们的知识得到了不断积累，技术水平、管理能力得到了不断提高，最终成为综合型管理人才或某个方面的技术骨干；反之，也有的一些人工作不思进取，事事靠监督，甚至适应不了公司的管理需要，多次违反公司的规章制度，其结果是，最后一事无成。 所以说，无论在那个行业、那个岗位工作，只要把工作看成是第一位的，并以高度的责任感来对待，勤奋进取，去努力、去奋斗，最后就会取得好的成绩，并得到良好的报酬和晋升机会。再者，如果一个人不管先天条件怎么好，岗位多么优越，只要不负责任、随心所欲的应付工作，他终将失去荣誉，失去发展，失去工作的机会。 有高度责任心的人，他在工作遇到困难时，是努力寻找解决问 题的方法、途径，是百折不挠、精益求精的完成任务。而缺乏责任心的人，更多考虑的是为完不成任务寻找借口。现实中，为推脱责任寻找借口的员工大有人在。如，上班迟到，说是因为家中有事；任务没完成，说是因为事情太多；工作出了问题或犯了错误，说是他人不配合等等。以上这些人，工作中出现过失或问题，不是勇敢的承担责任，而是想方设法为错误找理由。这种不负责任、缺乏责任感的做法，长此以往将会失去领导和同事的信任。 对我们而言，无论做什么工作，都要记住自己的责任；无论在什么样的岗位上，都要对自己从事的工作负责。我们的成本、安全、环保等指标控制，精细化管理理念和相关管理制度贯彻执行，目标任务的考核落实，都没有任何借口。 用心去工作，应成为我们每一个人做工作的标准。无论我们在从事多么平凡、多么单调的工作，都要竭尽全力，用心去做，以求得尽善尽美的结果。只有这样，我们自己才会有进步。工作不用心，往往会导致我们就工作而工作，就做事而做事，呈现出一种被动应付的状态，就会导致工作问题的发生；就会看不出问题，找不到原因，到最后还有可能会引发新的问题。 用力干事只能把事干对，用心干事才能把事干好。大部分员工总是在渴望自我得到提升，并有好的福利，但却在工作中依旧抱着为别人工作，只是得过且过，甚至敷衍、马马虎虎的工作态度。他们并不明白职位等各方面的提升是建立在忠实履行日常工作，用心做好每一件事的基础上的。因此说，只有尽职尽责、懂 得奉献、用心做好自己的工作，才能使你获得想要的东西。 用心工作是对人生和生活的尊重，因为工作是我们求得生存和发展的重要前提条件，一个人要想得到单位的承认，领导的重任，唯一有效的途径就是“用心对待你拥有的工作”。只有这样，你才能不断发展、不断开拓、不断提升自身价值的空间。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/87eb6cb22b4ac850ad02de80d4d8d15abe23006e.html