浅析企业组织和公共组织人力资源的不同点 孙小华 【期刊名称】《现代营销》 【年(卷),期】2011(000)002 【摘 要】组织现象是一种基本的社会现象.公共组织和企业组织都是属于组织社会学所关注的"正式组织",通过对这两种组织的深入研究,从一个重要的角度来观察整个社会的运行和发展状况.人力资源开发的如何是社会组织能否有效运行的关键所在,在不同的组织类型中人力资源开发的具体状况又存在着诸多的不同点. 【总页数】2页(P78-79) 【作 者】孙小华 【作者单位】长春东北银贸集团股份有限公司 【正文语种】中 文 【相关文献】 1.浅析人力资源视角下公共事业单位的组织变革 [J], 靳璐 2.浅析企业组织变革与人力资源开发 [J], 周从美 3.民营企业组织绩效影响因素浅析——基于人力资源管理视角 [J], 王方 4.公共组织和企业组织人力资源开发不同点原因探析 [J], 欧阳亮辉 5.浅析人力资源视角下公共事业单位的组织变革 [J], 靳璐; 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/877fdfd480d049649b6648d7c1c708a1284a0aee.html