女性的价值定位分双重角色冲突 王金玲 【期刊名称】《山东女子学院学报》 【年(卷),期】1993(000)004 【摘 要】一 女性的双重角色冲突是近十几年来在我国出现的一个重要的社会问题。双重角色冲突有两层含义:一是指女性自己对自我角色认定或在自我角色认定过程中的冲突;一是指男性对女性角色期待满足中的冲突。无论是女性自我角色认定,还是男性对女性的角色期待,其依据的都是女性的价值定位——女性的自我价值定位或对女性的价值定位。女性的价值定位是在定位者一定的价值取向下进行的,只有在保持了价值取向的单向性时,才能保证价值定位的清晰和稳定。一旦价值取向出现了双向或多向性时,价值定位便难免会变得游离不定和模糊不清。我国女性双重角色冲突正是由于女性价值定位时,其价值取向的双向性而导致的。 【总页数】2页(P1-2) 【作 者】王金玲 【作者单位】浙江省社科院 【正文语种】中 文 【中图分类】D669.68 【相关文献】 1.中国教育与妇女——高等师范教育中的女性价值观与双重角色冲突2.中国城市职业女性双重角色冲突的原因及其化解途径3.角色困惑:20世纪中国文学中女性双重角色冲突4.走过去,前面是个天--从女性的双重角色冲突看"女人回家"5.女性的价值定位与双重角色冲突 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/850bbd46c6da50e2524de518964bcf84b9d52de7.html