2018-关于述职报告的内容和核心要点（第一稿）-推荐word版 本文部分内容来自网络，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将予以删除！ == 本文为word格式，下载后可随意编辑修改！ == 关于述职报告的内容和核心要点（第一稿） 关于述职报告的内容和技术核心要点 _____反映管理者的思维质量 述职报告是管理者用来对过去一段时间的绩效自我评估、继而设计下一步行动计划的工具 它包括有三大部分： 一、事实 1）数据目标是多少？ 2）实际完成是多少？ 二、可能的原因识别 1）做的好的地方是什么？在哪里？为什么？（时、空、人、事） 2）可以改善的地方是什么？在哪里？为什么？（时、空、人、事） 三、为了有能力改善，我需要提升的地方是什么？在哪里？为什么？（个人提升计划） 一份述职报告，反映了你的数据意识、逻辑分析能力、个人绩效、组织绩效的诊断能力、和系统观的布局能力，一句话，反映了你作为一个管理者的思维质量！ 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/76090a919fc3d5bbfd0a79563c1ec5da50e2d635.html