人力社保文秘工作职责 导语：人力社保局将按照委、政府新型城市化发展战略要求，以下是小编为大家整理的人力社保文秘工作职责，欢迎大家阅读与借鉴！ 人力社保文秘工作职责 1、综合协调机关政务工作; 2、拟订相关工作制度并组织实施; 3、负责会议组织、公文审核、文电处理、机要文档、政务督查、政务信息、宣传报道、政务公开、安全、保密等工作; 4、拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划; 5、负责编制全市人力资源和社会保障事业信息化建设规划和项目管理规划; 6、承担信息项目和统计管理工作; 7、承担全市人力资源和社会保障目标考核工作; 8、负责综治、计划生育和应急管理工作; 9、负责局有关基建重大项目的申报和统计工作; 10、负责机关固定资产、财务管理、后勤管理服务等项工作; 11、负责机关综合档案的建立和管理工作; 12、承担重要文稿起草工作，负责工作计划、总结等文字综合工作，承担人力资源和社会保障新闻发布、政策宣传、舆情监督和引导工作，人社局办公室工作职责，管理制度《人社局办公室工作职责》。 13、完成领导交办的其他工作。 人社工作宣传标语15条 1、全面落实科学发展观，促进人力资源社会保障事业健康发展。 2、强化服务理念，创新服务机制，提升服务水平。 3、就业是民生之本、和谐之基。 4、开展创业服务，促进创业带就业。 5、社会保险进万家，真情温暖你我他。 6、群策群力构筑覆盖城乡的社会保障体系。 7、12333关爱劳动者，保障全社会。 8、社会保障是实现社会公平的“调节器”。 9、加快人才引进步伐，实施人才强县战略。 10、服务全县经济发展大局，争当科学发展排头兵。 11、《社会保险法》保民生、安民心、促和谐。 12、贯彻落实《公务员法》，建设高素质公务员队伍。 13、学习贯彻《公务员法》，做人民满意的公务员。 14、深化人事制度改革 推进社会主义民主政治建设进程。 15、参保今天，收获明天，保障未来。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/7208b8bf82c4bb4cf7ec4afe04a1b0717ed5b362.html