浅谈班干部的培养 作者：朱清霞 来源：《东方教育》2016年第10期 摘要：班主任的工作琐碎又重要，培养优秀的班干部，是班主任工作有效开展的重要一环。班主任要建设一个积极向上、朝气蓬勃的优秀班集体，有条不紊地开展班级工作，就必须依靠一支素质良好、认真负责、积极肯干、能独立高效开展工作的班干部队伍。因此，在班级管理中要重视对班干部的管理。经过实践，本人认为主要可以从以下几个方面入手：加强班干部责任心的培养；对班级管理工作进行明确分工；对班干部工作的开展进行审查和指引；培养班干部的自治自立能力；严格要求班干部，并促进成长。 关键词：班干部培养；管理能力 班主任的工作琐碎又重要，培养优秀的班干部，是班主任工作有效开展的重要一环。班主任要有条不紊地开展班级工作，建设一个积极向上、朝气蓬勃的优秀班集体，就需依靠一支素质良好、认真负责、积极肯干、能独立高效开展工作的班干部队伍，同时老师和学生获得双赢的效果。 班干部的培养与管理是班主任工作的重要内容之一。如果说做好班主任工作是一门艺术，那么如何培养和管理班干部就是这门艺术中的重中之重了。前苏联著名教育实践家苏霍姆林斯基说过：“世界上没有才能的人是没有的。问题在于教育者要去发现每一位学生的禀赋、兴趣、爱好和特长，为他们的表现和发展提供充分的条件和正确引导。”因此，在班级管理中培养班干部发现问题、解决问题等管理能力具有较强的理论意义和现实意义。那么，如何培养和管理好班干部队伍呢？在实践中，本人主要采用以下几个方面的做法： （一）加强班干部责任心的培养 社会学家戴维斯说：“放弃了自己对社会的责任，就意味着放弃了自身在这个社会中更好的生存机会。”当我们对工作充满责任感时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，就能从全身心投入工作的过程中找到快乐。因而培养班干部的责任感，可以提高学生的管理效率，也使班干部在管理中学习到更多东西。作为班主任，要通过放权和鼓励等方式去提高学生的责任心。要告诉他们自身对于班级的重要性，要对班干部给予信任和尊重，积极的引导和鼓励，使他们以主人翁的身份和饱满的热情投入班级管理工作中。 （二）对班级管理工作进行明确分工 对班级工作进行分工，是班级管理的纲领，班级工作中很多繁琐工作本着“化繁为简，专注细节”的目标，将很多工作责任到人，明确分工，就可以使班干部的工作更轻松和谐。那 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/7041d0fa3369a45177232f60ddccda38376be1a1.html