策 划 书 一、活动背景 鉴于公司人员结构多样化，正式员工比例不大，见习生和试用期的员工也有一定人数，每个人工作都很努力，公司业务不断发展，规模将壮大，为了完善公司制度，稳定人心，给各部门加油打气，有必要设立明确合理的奖罚制度，提高工作效率和团队合作精神，以更饱满的激情为公司带来更高利润。 二、活动主题 奖罚分明 权责分开 公正公平 三、活动名称 翻译部奖罚制 销售部奖罚制 四、活动目的及意义 1完善公司制度，稳定人心 2提高工作效率和团队合作精神 3提高客户满意度，为公司带来更高利润 五、活动时间 全勤奖半年一次 创意奖一年一次 最佳销售奖每月一次 客户最满意奖每月一次 进步奖分阶段 六、活动地点 公司会议室 七、 活动内容 奖励 1全勤奖 2创意奖，提出的创意解决了公司的实际问题，并使公司在短时间内赢利加倍 3 翻译部进步奖，翻译作品质量和数量提高最快 4翻译部客户最满意奖，收到客户反馈，得到肯定最多 5销售部最佳业绩奖，以小组为单位 6 销售部客户最满意奖，收到客户反馈，得到肯定最多 惩罚 1次迟到给予提醒 2次迟到给予批评3次迟到罚款 2不得迟到、早退或离岗，有特殊情况需向相关领导请假。经 批准 ，并将手头工作的相关事宜处理好后方可离开，否则按缺勤论处 3但因突发事件或急病来不及先行请假者，应利用电话或其它方式迅 向相关领导请准，返岗时仍依照规定补办请假手续，否则也视同缺勤论处 4离开公司前关闭水电，最后一个离开公司的员工应检查水电等是否关掉，如果发现违规者给予登记，三次以上就罚款 八、活动所需物品及经费预算 奖品 登记薄 九，活动中的细节问题 十、 活动主要负责人 登记员 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/6e60d0e5d938376baf1ffc4ffe4733687e21fc78.html