健康单位 第四部分（75-76页） 1.制度保障 (1)成立全民健康生活方式行动健康单位建设领导小组，组长由单位主管领导担任。 (2)有促进健康生活方式的相关制度，如：工间操制度、健身制度、无烟单位制度。 (3) 有促进健康生活方式的激励机制，如健康职工评选活动、表彰奖励等。 (4)至少每2年为职工进行1次健康体检，掌握职工基本健康状况和生活方式基本情况，能根据体检结果对职工进行有针对性的健康指导。 2.环境建设 (1)室 环境整洁。 (2)单位为无烟单位。 (3) 有促进身体活动的场地及设施，或有经费支持职工到公共场所开展经常性健身活动。 (4)设立固定的宣传栏、板报、橱窗等张贴有健康生活方式宣传资料，至少每年更换4次。 (5)为单位职工提供免费的测量血压和称体重的场所和设施。 (6)在适宜场所（如电梯口，楼梯转角处）设置健康小贴士，倡导健康生活方式。 3.活动开展 (1)组织开展爬山、广播体操比赛、运动会等不同形式的群体性健身活动，每年至少开展1次。 (2)每年至少组织1次健康膳食知识竞赛。 (3)组建2个及以上的健身或运动团队，每月至少开展一次。 (4)积极邀请公卫、临床健康教育等方面专家参与单位健康活动，每年为职工至少开展3次健康生活方式相关知识讲座，每次有30%以上职工参加。 (5) 为单位职工发放健康生活方式宣传资料与支持工具(控油壶、限盐罐、BMI尺、计步器等) 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/6bb0044e0c22590103029d3b.html