龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 当代经管类大学生就业现状及存在的问题 作者：马领军 来源：《经济与社会发展研究》2013年第06期 摘 要： 随着我国高等教育的大众化，大学生就业的大众化趋势不可避免。大学生就业问题已成为当前人们最关心的问题之一。同时，由于高校的不断扩招和就业人数的急剧增加，从而使大学生就业问题显得格外明显。 关键词： 问题；方法；分析 一、大学生就业内部问题分析 1.就业期望值偏高 对于大学生而言，受传统观念的影响，许多大学生不仅希望找到舒适的工作，而且希望有高的收入回报，都想把自己的工作定位在大城市、大企业等大单位，看重就业单位的发展前景，不愿意到欠发达的西部条件艰苦的地区单位就业，出现了“宁可在城市打工，也不愿去农牧区就业”的局面。同时，当代大学生由于受到计划经济思想的影响，许多大学生都不愿到私企或者非国有制企业去工作，在大城市寻找好的“铁饭碗”工作的观念严重制约了当代大学生的择业观。而当前我国最需人才的恰恰是那些西部边远地区的中小城市的一些艰苦行业。部分大学毕业生对就业的期望值偏高，与现实社会中大众化的就业需求相矛盾，这是导致当前大学生生就业难的主要原因。 2.专业技能不足 专业能力主要是指毕业生对专业知识的掌握和运用能力。大学生专业能力不足的现象在大学生求职过程中表现得尤为突出，是当前影响大学生就业的首要因素。当前，许多大学生在专业能力方面，技能不精通，功底不深。目前高校现有的按专业招生培养的模式存在着重专业课程轻基础课程的倾向，一些专业划分和设置过于狭窄，学科之间泾渭分明，使高校的部分专业设置脱离社会需求，课程开设不尽合理，教学内容脱离社会实际，导致很多大学生理论功底不扎实。由于高校缺乏以市场为向导的理念，致使高校的专业课程设置与市场需求严重脱节，最终导致学生所学的专业技能不精。近年来，随着我国经济的快速发展，我国的新兴职业人才严重紧缺，如地理信息系统工程师、遥感算法工程师、网页设计师等人才均出现供不应求的现象。与此同时，原来比较热门行业逐渐变冷，例如财会、计算机操作、行政人员等一些专业均出现人才相对过剩的现象。 此外，许多大学生只学不用，理论与实际脱节，这也是导致大学生专业能力不足的另一个因素。作为一名大学生，应该全面系统地掌握自身专业学科的基本理论和方法，并且能够很好的指导实践工作，具有很强的专业技能，包括实践操作能力、分析问题和解决问题的能力等 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/527f3635783e0912a2162aa2.html