公司查岗管理规定 一、 目的 为规范员工日常出勤管理,维护公司各项工作秩序，特制定本办法。 二、 适用范围 创新公司全体员工。 三、 查岗时间及次数 （一）员工每天上、下班须进行打卡(计件工除外）. （二）企管部应不定期对厂内员工上岗情况进行抽查。具体时间灵活掌握. （三）企管部认真执行查岗工作，对于查岗时不在岗人员离岗超过10分钟的，应做好记录,并请员工直接主管签字确认.对于不在岗人员,应在查岗后两个工作日内通知员工本人.员工在接到通知当天，应填写＜不在岗情况证明单＞，经直接主管签字确认后交企管部备案. 四、 员工外出登记及不在岗说明 员工因公或因个人原因在工作期间外出或不在本岗位，需提前通知各自班组长或部门负责人或填写＜不在岗情况证明单＞.对于因公外出或经直接主管认定的合理不在岗情形,取消员工不在岗记录，视为正常出勤。否则，视为员工缺岗. 员工应如实填写＜不在岗情况证明单＞，直接主管也应据实签字。凡弄虚作假者,一经查实，给予员工本人100元/次、员工直接主管200元/次的处罚。 五、 缺岗处理 （一）当日上午或下午查岗出现缺岗，对应上午或下午按旷工处理。 （二）当日查岗上、下午均缺岗，视为员工当日旷工,按旷工一天处理。 （三）当月缺岗累计达到或超过3次或一年内缺岗累计达到或超过10次的，属于严重违反公司制度,公司有权解除劳动合同并扣发相应缺岗期间工资。 六、 本规定自2016年4月10日起执行. 任丘市创新采暖设备有限公司 2016年4月5日 不在岗情况证明单 员工姓名 不在岗时间 部门 岗位 不在岗原因 直接主管签字 说明：1、员工接到不在岗通知当天，补办＜不在岗情况证明单＞,直接主管签字后报企管部备案。 2、凡弄虚作假者，一经查实,给予员工本人100元/次、员工直接主管200元/次的扣罚。 不在岗情况证明单 员工姓名 不在岗时间 部门 岗位 不在岗原因 直接主管签字 说明：1、员工接到不在岗通知当天,补办＜不在岗情况证明单＞,直接主管签字后报企管部备案。 2、凡弄虚作假者,一经查实，给予员工本人100元/次、员工直接主管200元/次的扣罚。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/52208a2d5b0216fc700abb68a98271fe910eafe8.html