员工考勤记录表 假别 项目 出勤 休假 事假 病假 公假 婚假 丧假 迟到 早退 旷职 公差 一 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 日数 二 三 四 五 六 七 八 九 十 十一 十二 合计 员工处罚条件参照表 公司员工具有下列情形之一的，应由直接主管或人事部门酌情惩处 1. 有渎职、失职或对问题失察的； 2. 泄露公务机密或谎报事实的； 3. 故意因过失浪费、损害公物的； 4. 品行不端或行为粗暴、屡教不改的； 5. 在工作场所内斗殴或男女嬉戏，行为不检点的； 6. 扰乱秩序，侮辱同事或妨碍他人工作的； 7. 遇突发事件故意逃避的； 8. 工作时间有现场睡眠，偷闲怠工或擅离职守的； 9. 在工作场所干私活的； 10.违反公司各项规章制度或命令的； 11.托人签到、打卡或代人签到，打卡的； 12.其他应予惩处的 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/4effb74e5bfafab069dc5022aaea998fcd224050.html