员工转正定岗定级审批表 一、基本情况 姓 名 部门 现岗位 请另附页 试用期时间 年 月 日 —— 年 月 日 个人陈述 现岗位等级 试用期工 资标准 二、考核标准 评分指标 责任心 主动性 团队意识 具 体 描 述 对自身岗位职责与目标负责，勇于承担责任 积极、主动、创新地推进工作，不回避困难 积极关注团队整体目标，与团队成员共同完成工作目标 积极向上、乐观、正向的态度乐观自信 和精神状态处理工作、生活的各项事情 学习领悟 善于总结、学习，正确理解工作目标，不出现相同错误 相关知识、经验、能力和技能与岗位的符合程度 在规定时间完成任务，遇到问题迅速反应 完成的工作是否符合要求、达到预期效果 5 20 10 10 100 15 分 值 15 15 10 考核人评分 综合素质业务技能与能力转正及定岗定级建议 三、审核审批意见 总经理/董事长意见 分管领导意见 人力资源部意见 用人部门意见 岗位胜任 工作效率 工作质量 总体评分（对以上工作指标的考核与认定） 转正建议 拟任岗位 拟任岗位等级 转正后工资标 准 注：转正建议包括：按时转正、提前转正、辞退、调岗。 员工定岗定级审批表 申报日期： 姓 名 所属部门 位 入职时间 文化程度 拟岗位序拟任岗位 认定依据 部门负责人： 人资部门 审查意见 分管人力总监审核 任职岗 现岗位等级 拟岗位等级 列 分管领导审核 董事长/ 总经理审批 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/4ec9fe2acfbff121dd36a32d7375a417866fc12c.html