岗位责任制有哪些？ 企业岗位责任制是企业管好生产工作、确保安全生产的一项基本制度，在生产过程中必须建立。岗位责任制要层层建立，要简明扼要，要少而精，岗位要害要突出，做到事事有人管，人人有专责。 岗位责任制具体来讲应该包括哪些内容呢？ 1、岗位专责制；2、交接班制；3、巡回检查制；4、质量负责制；5、设备维护保养制；6、安全技术操作规程，包括工艺规定和技术规范；7、安全生产制，包括上岗安全教育，安全防护设施，如安全梯，安全罩，安全栏杆，安全平台，安全走桥，坑沟垫板，下水井洞上的盖板等，装置设备要限制超温、超压、超负荷运行。8、防雷防静电设施要测试检验；9、可燃易爆气体环境地点要定期检测爆炸极限的浓度；10、配带劳动防护用品用具；11、用火要申请办理用火票；12、执行防汛、防台风的规定；13、执行防震减灾的规定；14、制定紧急处理措施如断水、断电、断蒸汽、断压缩空气、断可燃气体、断原料，中断机械运转，断润滑油等；15、执行消防器材、用具使用的规定；16、基层经济核算制；17、发生险情和事故必须及时报告；18、经过安全考试合格，发给安全合格证上岗；19、冬季北方应执行防冻保温的规定；20、暑天应执行国家降温的规定。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/4b17e687f41fb7360b4c2e3f5727a5e9846a2712.html