奖励登记表主要事迹怎么写 奖励登记表是一种记录员工在工作中出色表现所获得奖励的工作表格。主要事迹是指员工在工作中所取得的突出成绩或者表现，主要包括工作成绩、创新能力、团队合作、贡献等方面。在填写奖励登记表时，需要反映员工表现的具体细节和内容，以便其上级和其他管理人员能够清晰地了解员工业绩和贡献。 在写主要事迹时，需要注意一下几个要点： 1. 突出员工的优点和亮点。主要事迹要具体到员工在工作中所取得的优异成果，例如提高了工作效率、创造了新的工作方法等。 2. 详细描述员工的贡献。描述员工在工作中所做出的贡献，包括个人贡献和团队贡献。例如，是否带领了团队完成了一项重要任务，是否提出了对工作流程的改进建议等。 3. 突出员工在工作中所表现出的团队合作能力。公司重视团队合作，员工应该具备良好的合作能力，所以要在主要事迹中反应员工在团队中所表现出的团队合作能力，例如协助同事解决问题，提供协助等。 4. 突出员工的创新能力。创新能力是现代企业中非常重要的一个品质，员工在工作中所表现出的创新能力应该被记录在主要事迹中，例如提出了新的产品设计，提出了新的运营策略，提出了新的服务流程等。 5. 突出员工在工作中的难度和挑战。员工在面对困难和挑战时所表现出来的毅力和勇气是应该被记录的，这样能够反映员工所拥有的抗压能力和逆境中求生存的能力。 总之，奖励登记表主要事迹的填写需要注重具体描述员工在工作中所取得的成绩和贡献，也要突出员工表现出来的优点和亮点，以便管理人员能够更加全面地了解员工的业绩和贡献。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/49998c3f322b3169a45177232f60ddccda38e6e1.html