培训合格率计算公式KPI

时间：2023-05-11 13:03:12 阅读：最新文章文档下载

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培训合格率计算公式KPI

培训合格率：

指标解释：反映公司关注组织以及组织成员的长期成长和进步，它是组织各方面得以改善的基础指标。为了强化管理部对人力资源的投入，从根本上对培训体系进行持续的改善。

数据来源：由管理部每月底定期对本月培训考核情况进行整理。计算公式：培训合格率=（培训合格人数÷培训总人数）×100%。统计口径：当月培训合格率=（当月培训合格人数÷当月培训总人数）×100%。

评分标准：实际值÷目标值×权重×100

实际值低于90%为0。