新老员工座谈会议程 一、座谈会目的 （一）构建新进员工与公司的有效沟通渠道，营造良好的沟通氛围。 （二）让新进员工进一步了解公司，充分调动新职工的积极性与主动性，增加员工的归属感。 （三）倾听新进员工的心声，切实帮助新进员工解决工作和生活中的实际问题。 二、会议时间 2016年8月4日16时至17时（暂定）。 三、会议地点 公司一层会议室 四、参会人员 主持人： 与会人员： 参会人员共计人。 五、会议议程 （一）欢迎新员工入职一个月，由主持人说明本次座谈会的主题和目的，并提出座谈会的要求； （二）新入职员工分别发言，讲述入职以后在工作、生活中遇到的问题； （三）听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行记录，相关部门老员工进行当面解答或给出指导建议； （四）由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。 六、注意事项 （一）引导员工发散思维，鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。 （二）注意话题的专一性，禁止将话题的中心思想扯偏，扯远。 （三）与会人员名单应具有广泛的代表性及积极的参与性。 （四）前期应充分沟通与会人员班次，及时参加座谈会，确保参会率。 （五）提前确定新老员工发言代表，提前通知其做好会议发言准备。 （六）在通知与会人员参会时告知其提前做好准备，如：问题、建议。 （七）座谈会全程应有行政人事部工作人员做好会议记录，完整记录员工所提问题、建议。整理好后交由综合办予以答复。 （八）应将综合办回复结果公布于宣传栏，便于广大员工监督、实施。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/35e837e05cbfc77da26925c52cc58bd63186937f.html