天津人力资源管理师报考条件 人力资源管理师是指经过国家人力资源和社会保障部门认定，具有在企事业单位从事人力资源管理工作所需的知识、技能和职业素养的人才。在当前经济发展的背景下，人力资源管理师的职业发展前景非常广阔，成为越来越多人所追求的职业。本文主要介绍天津人力资源管理师的报考条件。 一、基本要求 1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，无违法犯罪记录； 2.具有本科及以上学历，或者具有大专学历并从事人力资源管理工作满5年以上； 3.具有较好的身体条件，符合国家规定的职业资格从业者身体条件标准； 4.具有一定的英语水平，能够阅读、理解和撰写英文文献。 二、报名条件 1.符合基本要求的人员均可报名参加考试； 2.报名时间为每年的3月1日至3月31日，考试时间为每年的10月份； 3.报名时需提供本人有效身份证明、学历证书和职业资格证书等相关材料。 三、考试内容 1.《人力资源管理师职业能力标准》 2.人力资源管理的理论、方法和实践 - 1 - 3.劳动法律法规和相关政策 4.管理学、心理学、社会学等相关学科知识 5.英语听、说、读、写能力 四、考试形式 1.笔试：主要考查考生对人力资源管理的理论、方法和实践、劳动法律法规和相关政策、管理学、心理学、社会学等相关学科知识的掌握程度。 2.口试：主要考查考生的英语听、说、读、写能力。 五、考试合格标准 1.笔试成绩不低于60分，口试成绩不低于60分； 2.笔试和口试成绩合格后，需参加资格审核和职业道德考试。 六、报考费用 1.报名费：每人100元； 2.考试费：每人800元。 七、结语 通过天津人力资源管理师考试，不仅能够提高自身的职业素养和竞争力，还能够为企业提供更好的人力资源管理服务，为社会发展做出更大的贡献。因此，符合条件的人员应该抓住机会报考，争取取得人力资源管理师职业资格证书。 - 2 - 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/353405b10a75f46527d3240c844769eae009a3ae.html