公司财务部支出出纳岗位目标和考核指标说明书

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财务部支出出纳岗位目标和考核指标说明书

财务部支出出纳岗位目标 1. 财务和业务拓展类 2. 客户类 3. 内部管理类

财务部支出出纳考核指标表

一．季度考核KPI指标

指标编号 1

月支款准确率按照凭证支款的准确率

2

凭证准确率凭证本身手续完整性

3

现金/银行存款登记准确率

4 5

服务意识

KPI 权重考核结果设定信息来源

无错支款情况发生 30% 100%准确

凭证手续的完整性;错30% 误率不超过0.5%

无记错账情况;单笔记帐错误率不超过每月30% 0.1%

10% 由报销/支款人员衡定

二．支出出纳半年评价能力和态度指标

核心能力

1 2 3 4 5

准确性效率责任管理团队合作主动性

参考能力

1 2 3 4 5 6 7 8

态度

1 2 3 4 5 6 7 8

做事效率是否高是否认真完成任务出勤率的高低

是否及时正确向上级汇报工作

是否虚心好学;要求上进

本文来源：https://www.wddqw.com/doc/321410bbbad528ea81c758f5f61fb7360b4c2bce.html

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