法定节假日的加班工资怎么算 小编希望 法定节假日的加班工资怎么算这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下载收藏以便备查，接下来我们继续阅读。从日历上看，每年的节日是比较多的，但就我国国情来看明确规定了的法定节假日其实也不多，而有的时候在法定节假日内，可能单位会安排员工加班，此时需要支付一定的加班工资。那么这个法定节假日的加班工资怎么算呢？小编为你做详细解答。 一、法定节假日的加班工资怎么算 根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定，我国法定节假日包括三类。 第一类是全体公民放假的节日(法定)，包括：新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)清明节(放假1天)、端午节(放假一天)和中秋节(放假一天)。 除了全体公民放假的节日外，还有第二类是部分公民放假的节日及纪念日，包括：妇女节(3月8日妇女放假半天)、青年节(5月4日14周岁以上的青年放假半天)、儿童节(6月1日13周岁以下的少年儿童放假1天)、中国人民解放军建军纪念日(8月1日现役军人放假半天)。 第三类是少数民族习惯的节日，具体节日由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/3128175c77eeaeaad1f34693daef5ef7bb0d1234.html