供给侧结构性改革助推高校后勤管理体制革新 邱悦 【期刊名称】《高校后勤研究》 【年(卷),期】2017(000)006 【摘 要】高校后勤社会化改革三十多年来,随着我国社会政治和经济体制的全面深化,现存的高校后勤管理体制和服务体系的弊端日益显现,伴随着后勤产品供给数量在迅猛增长的同时,供给质量,服务资源与师生需求尚存在一定差距,而供给侧结构性改革就是着重于从需求侧转向供给侧推动.本文基于供给侧结构性改革的背景下,坚持以“事企分开、两权分离”为改革基本原则,同时将以“补制度、人力资源上的短板”为重点,并把“创新作为高校后勤管理革新的首要发力点. 【总页数】3页(P9-11) 【作 者】邱悦 【作者单位】江苏师范大学 【正文语种】中 文 【相关文献】 1.十三五计划中高校后勤管理体制改革新举措2.加速高校后勤改革推动后勤服务发展--怎样加快高校后勤集团财务管理体制改革浅析3.供给侧结构性改革的"绿色金矿"r——农村金融机构全力助推供给侧结构性改革4.探索青白江区水管理体制改革新路子——对重庆、上海水管理体制考察的思考5.高校后勤管理体制与运行机制转变的一种模式——浙江省高校后勤社会化甲乙方关系分析 因版权原因，仅展示原文概要，查看原文内容请购买 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/26d6be977f1cfad6195f312b3169a4517723e5ce.html