规章制度 一、总则 1、为加强本中心组织管理工作，确保本中心质保体系的正常运转，进行全市安全生产技术培训，特制定本制度。 2、各级工作人员必须认真贯彻执行党的各项方针政策；深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增进政治认同、思想认同、情感认同；切实做到学、思、用贯通，知、信、行统一。 3、为提高工作效能，确保工作质量，凡本中心工作人员必须忠于职守，关心集体，爱护本中心荣誉，团结协作、各尽其能，人尽其用，出色地完成各项工作任务。 4、 本中心组织形式实行统一领导，分级管理、各司其职、协同配合、责任到人。本着一般工作人员对基地主任负责，基地主任对中心主任负责的原则。 5、中心工作人员必须严格履行各自职责，正确行使职责权限，及时完成上级领导交给的各项工作任务。 6、 中心工作人员必须认真学习，钻研业务，确立思想和业务学习上的奋斗目标，并努力上进。 7、 中心工作人员必须加强廉政建设，加强思想品德修养，提高自身素质，严禁搞不正之风。 8、 各级工作人员必须开展经常性的学雷锋、树新风活动，助人为乐，树立热爱党、热爱社会主义祖国新风尚。 9、 严格执行上下班制度，不准迟到早退。 10、 中心工作人员必须严格执行保密制度、遵守本中心工作纪律。未经本中心研究尚未公开的事，不准到处乱传。 11、 中心工作人员必须遵守本中心的各项规章制度。 12、 中心工人员违反本中心规章制度，要区分情况，分别给予教育、批评，情节严重的，建议有关部门给予行政处分。 13、 受聘教员违反本中心制度的，视其情节，给予批评、教育或处罚，直至解聘。 后勤保障管理制度 1、 职责 （1） 后勤保障人员服务于公司全体员工，保证各项办公物资及时送达，提供便捷的交通工具和整洁的工作环境，合理安排各项行政开支、节省费用。 (2) 后勤保障人员致力于公司员工创造良好的工作氛围，进而提升管理水平。 2、工作流程： (1) 办公用品管理制度 ①公司办公用品（包括部分固定财产、日常办公用品、日常低值易耗品等）由后勤专人负责管理。 ②各部门应于每月25—30日（5日内，如遇节假日应提前），将部门经理审签过的下月份《办公用品采购单》报后勤部，经后勤部负责人和财务部负责人签字同意后由后勤部统一购置、领用。 ③临时需要购置的特殊用品，应报部门分管领导审批，再报总经理审批，再由后勤部统一按批示办理。 ④各部门的办公用品应指定专人统一签领。凡属固定资产的物品，领用者应填写财产领用单并在财产登记表中予以签字。 ⑤ 工作调动或离开本公司者，必须先办理原领用物品的清查、移交及上缴手续。 ⑦改6 上缴回归之物品要完整齐备，若已损坏，应作合理解释，故意损坏或遗失者，除照价赔偿外，还应酌情处罚。 (2)公用办公设备的使用规定 ① 复印机、传真机、打印机：综合管理部派专人负责维护，以便及时排除故障。 (3)车辆管理办法 ① 公司驾驶员隶属综合管理部。驾驶员实行岗位责任制，包干使用和维护车辆。 ② 各部门因公用车，报综合管理部统筹安排。 ③ 驾驶员的一切违章罚款均不能报销。 ④员工需要用车时，由申请人填写《公司派车单》（一式两联），经所在部门经理签字，再交综合管理部派车。驾驶员凭单（第一联）出车，第二联由综合管理部留存，保管期限为一个月。 ⑤所有车辆均在综合管理部指定点进行维修、清洗。 ⑥用车毕，车辆统一停放在公司规定的车位，不得私自将车开走。 ⑦各部门若借用公司车辆（非因公，原则上不予借用），应在三天前提出有关方案（含行车目的地、借用时间等），经公司总经理审批后方可借用。在借用期内所发生油费、通行费、停车费及驾驶员的加班费等费用均由借用单位或个人承担，具体办法如下： 驾驶员负责记录该车的起始与终止公里数（应与借用单位有关人员共同确认），并负责收集所发生的通行费、停车费等票据。 由公司后勤部提供该车的行车标准（每百公里耗油量），如实统计本次借车的油费及其他有关费用，并将费用提交借车单位，由借车单位承担该笔发生额。 3、采购与仓库管理办法 4、采购范围：公司办公所需的用品用具。 5、规范采购点：所有物品均需定点采购，建立合格供应商档案。 6、申购程序 部门申请 → 后勤部审核 → 分管副总/总经理批准 → 集中采购 → 登记入库 → 发放至申购部门 7、管理员需对所采购的物品凭申购单进行登记、核实，并做好入库登记手续，然后按申购单发放。管理员应定期对仓库进行盘点，统计办公用品的数量和使用金额。 8、管理员对所有物品应整齐、有序地予以摆放。 9、管理员应定期对仓库进行清理，保持仓库整洁。 10、管理员应对库存物品妥善保管，不得丢失。 11、管理员应为仓库采取定期除湿等有效措施，避免产生物品腐烂、变质等现象。 12、管理员要树立安全防患意识，避免产生火灾、盗窃现象。 13、安全、卫生管理办法 14、公司内公共场所严禁吸烟，注意用电安全，严禁乱拉线、乱搭线以及违章使用电器；注意防火，如发现事故苗头，必须立即处理并及时报告后勤部，及时消除隐患。 15、注意将贵重物品、重要文件妥善保管，人员离开应将抽屉或保险柜锁好，提高防盗意识。 16、公司办公场所须保持整洁、有序的办公环境以提高员工的工作效率，提升公司的对外形象。 17、各部门员工须严格遵守公司《关于维护办公环境秩序的有关规定》，自觉维护办公场所的环境卫生，各部门应对本部门的办公环境负责，并落实到个人。 18、公司后勤部每周定期开展卫生检查活动，对各部门的环境卫生情况进行评比并给予公开通报。 实训制度 1、为确保实训过程中人员及设备的安全，实训指导老师要密切配合，搞好组织管理工作。 2、 各实训指导老师必须认真检查并排除实训现场及设备的安全隐患，仔细讲解实训注意事项并监督贯彻执行，确保安全操作。 3、各实训指导老师要钻研业务，按照教学大纲要求，辅导学员实际操作，确保实训质量。 4、为掌握每班学员实训情况，各实训指导老师要随时掌握每个学员的实践操作技能，并建立学员档案与卡片。 5、为确保实训质量，各实训指导老师必须严格遵守纪律，按要求考核，坚持原则，不徇私舞弊。 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/21e605c6e309581b6bd97f19227916888486b99f.html