你来公司做什么 公司请你（员工）来干什么 最直接回答： 请你来是解决问题而不是制造问题，如果你不能发现问题或者解决问题， 那么你本人就是一个问题， 能解决多大的问题就能坐在多高的位置， 能解决多少问题就能拿 多少的薪水，实行这样的制度， 让发现和解决问题的人高升， 让制造问题的人让位，让抱怨 问题的人下课。 问题带给你的机会 问题来源 机会 公司 给你改善的机会 客户 给你提供服务的机会 自己 给你成长的机会 同事 给你提供支持监理合作的机会 领导 给你积极解决问题赢得信任的机会 竞争对手 让你变强的机会 对待每一次的机会都必须绝对的认真，这样做你的理想就会主动向你靠拢。 员工要认识到的事情： 不要想着做事不顺利就要放弃， 哪个团队都有问题， 只是有大有小， 但是每个团队都有 它的优点； 跟对领导很重要， 感谢愿意教你给你机会的领导， 放手让你去做的领导一定要珍 惜； 团队有问题是给你制造你脱颖而出的机会， 抱怨和埋怨团队不仅打自己的脸， 更是打相 信你的直属领导的耳光； 要心怀感恩的心，人生来平等， 没有人欠你， 要感谢领导给你的平 台，感谢同事给你的配合；在公司， 员工存在的核心价值是创造价值， 而不是让自己就是一 个问题， 遇见问题的时候反映给领导是初级水平， 思考并帮助领导解决问题才是高级的水准。 企业中谁能得到胜利的果实： （针对员工） ①始终和团队一起成长的人 ②看好自己的团队更看好团队前景的人 ③不断的发现问题并给自己定位的人 ④有抗压能力和有耐性的人 ⑤同团队中同进退，同甘共苦的人 ⑥不计较个人得失，顾全大局的人 ⑦雄心博大，德才兼备，懂得什么叫奉献的人 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/1bd143dedd3383c4ba4cd221.html