短视频绩效奖励办法

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短视频绩效奖励办法

一、目的

为充分调动员工的积极性，表彰和激励先进，激发员工潜能，以期达到提高工作效率和经济效益的目的，特制定本办法。二、适用范围

全体编导。三、组织实施

采用量化考核办法，任务和奖励相结合。四、考核内容

（一）总体原则：以自编自导为主，以线上点赞量为考核依据。（二）发布平台：抖音号（刘宝宝是个宝儿、外卖小哥李春天）（三）计算时间：视频发布后一个月。五、奖励办法

点赞量（X）奖励（无广告）（单位：元）奖励（有广告）（单位：元）

人事部 2021.09.29

每增长1万累积100

1万≤X＜20万 20万≤X＜40万

X=40万*1

X=40万*2

每增长1万累积50 每增长1万累积150

iPad mini

iPhone13 ProMax

256GB（6199） 1TB（12999）