大学职业生涯规划书(游戏编程)

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大学职业生涯规划书(游戏编程)

[规划期限]3

[起止时间]200798日至20107 [年龄跨度]18岁至21

[阶段目标]顺利毕业;有能力专升本;成为一个有能力有经验的 管理人员(职业目标)

[总体目标]以前想成为一个高级的编程人员,但发现学的知识并 不是我想要的以及对于我自己学习有点吃力,现在目标是成为一家公 人力资源管理的经理.

[个人分析]现在就读的是游戏专业的课程,但由于以后工作的原 所以转向人力资源管理这门专业,兴趣方面当然也是所在,个人性 格是比较喜欢跟人沟通,对于如何管理一家公司的充满好奇.但个人 感觉木人缺乏毅力、恒心,有点懒惰,学习是“三天打渔,两天晒网”, 以致一直不能把成绩搞好,是个多愁善感的人,做事缺乏自信心,有点 自卑,在乎别人的评论.从我所认识到管理的专业是必须有:1分析 能力2人际沟通能力⑶情感能力,这些我不是很全面,所以必须都 要培养这些能力

[解决自我认识中的劣势和缺点]希望会慢慢培养起热情来鞭策自 己,充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势,真心向同学、老 师、朋友请教,及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针 改正.经常锻炼,增强体质,以弥补健康的不足所带来的负面影响.

[社会环境分析]如今的社会需要管理的人员很多,根据了解企业 招聘职位需求包括人力资源管理,市场销售、咨询员等其中人力资源 理类需求就占了 82. 5%.人力资源管理类的职位价值己经得到了社 会的重视.但在实践中,当前的人力资源经理遭遇的瓶颈除了权力、 职位、薪酬以外,还碰到专业管理困境的瓶颈、职业激情消退的瓶颈 .其中薪酬管理正成为国内企业发展较为快速的民营企业人力资源 管理的头号


难题.绩效管理是人力资源管理的核心环节,但是,实践中, 绩效的标准难于确定.

[目标分解与目标组合]

1目标分解:目标可分解三个目标一一一个是顺利毕业,专升本成 功,主要是的工作方面希望能成为一个公司的人力资源管理的经理.

对于第一个目标,可以顺利把必修的课程学好以及把选修的学好, 常顺利毕业,关于那选修的课,最好是选择是有关于管理的课程和 公司管理的课程.重要的是我必须把落下来的课程补回来,必定我是 转了专业过来的,跟别的同学学习的课程差距很大.必须捉紧时间补 回来.

2目标组合:

顺利毕业的前提是学好专业课程,而学好专业课程,而专业课程的 习就对职业目标(成为一个公司的有经验的管理人员)有促进作 .以及对我生活中,多接触人,相对于人际交往广,那以后的工作就 方便了.

[具体实施方案]

根据自己的兴趣和所学专业,在未来应该都会向管理和英语两方 发展.围绕这两个方面,本人特对未来十年作初步规划如下:

1. 2009-20010年学业准备期:充分利用校园环境及条件优势,认 学好专业知识,培养学习、工作、生活能力,全面提高个人综合素 质,并为就业准备.

2> 2010-2011年,熟悉适应期:利用广2年左右的时间,经过不断

的尝试努力,初步找到合适自身发展的工作环境、岗位.

完成主要内容:

1学历、知识结构:提高自己的学识,,专业技能熟练.英语 过四级(有可能我要升本都是要学的)、普通话过级(广州话说 多了说普通话发音不标准),且拿到英语等级证书,开始接触社会、 工作、熟悉工作环境.社会的需求在不断变化发展,只有密切关注职 业的发展变化,学会收集、分析社会需求信息,使自己职业的选择与 社会的需求相适应,并根据社会的变化调整才不至于被淘汰出局.


2 个人发展、人际关系:在这一期间,要增强其专业性和职业 针对性,在了解社会的同时,对其所学专业的应用以及将来可能从事 相关职业有一个比较清晰的感性认识.通过这些专业性和职业针对 性强的参观、考察乃至实践,使大学生不仅在心理上接纳自己将要从 事的工作,也进一步明确自己今后的努力方向主要做好职业生涯的基 础工作,加强与人沟通,虚心求教.

3 生活习惯、兴趣爱好:适当交际的环境下,尽量形成比较有

规律的良好个人习惯,并多运动和积极参加活动,丰富自己的生活,以 及提高自己的能力,做好工作.

3. 2011-2019,在自己的工作岗位上,踏踏实实的贡献自己的

,为自己的事业奋斗.

[检查和反馈]

1 业规划肯定要有,但是我觉得职业规划不可能现在就定下来,

周围的环境随时在变,而且自己随着不断的成熟和接触不同的东西, 会变.像以前想学游戏的编程,但最后还是选了人力资源的专业,所 我觉得这个很难就定下来,更何况是在校大学生,没有任何社会阅 历,谈这个就似乎有点纸上谈兵.

2 是,虽然可能没有成型的职业规划,但是我觉得每个阶段的

前进方向和短期目标要有,比如这段时间我要练好英语听力到什么水 平,我要朝着什么方向努力,没有努力的方向和短期的目标,那容易虚 度光.


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