龙源期刊网 http://www.qikan.com.cn 我眼中的老板 作者：许丽丽 来源：《人力资源》2011年第01期 从字面上来说，我实在看不出“老板”二字有何特别之处。若来个歪解，我会直译它为“老实古板”。我曾看过一本书，名字叫《听老板的就错了》。由此推论，我们是不是应该将“老板”打入冷宫，不把它当回事?倘若这样，我们就真的错了，因为任何一个团队，都需要一个核心的人物来带领和鼓励其成员，而这个人往往就是我们的顶头上司，谓之“老板”的人。然而，要是老板给了错误的指示，团队可能会满盘皆输。 我们需要什么样的老板?什么样的老板才是好老板，让众人景仰甚或顶礼膜拜?在英文词典里，“老板”的单词是boss，拼读与书写起来都相当简单。现在，我也卖弄一下英语，说说我对“老板”的看法。 勇敢 一个好的老板首先应该要有好的人格品德，所谓“上梁不正，下梁歪”，这俗语放之四海而皆准。倘若老板想把自己的企业做大做强，如果不先正其身，那么他的言语再动听，雄心再激昂，员工会听否?会从否?估计没有人愿意跟着一个醉汉去开拓新天地。如果对应英文boss里的第一个字母“b”，我想用勇敢(brave)来诠释。大丈夫，做大事应当敢为天下先，要有“一夫当关，万夫莫难”的气魄。因此，优秀的老板总是以他的人格魅力影响着我们，他是我们眼中那个敢想敢为也敢担的领军人物。 开放 板级的人物了，而且他就是那个我景仰的严谨的老板。在他的戏里，我看到他并不单纯只是在把他要演的角色演好，演活。他全身心投入地演戏，他从导演的眼光去看待自己将要演的角色，以导演要求期待的标准，去严格要求自己，并且时刻寻找尝试着如何去突破自我，创造一种更高的演绎境界。他既是戏的主角，又是主导这场戏的老板。 当我看到他拍戏的幕后花絮时，我都会很震惊，因为那些重拍的镜头里常常呈现在我们眼前的，都是他不用替身亲身在火海中或高空中搏斗奋战的情景。好几次我看到镜头里面的他已 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0d6e1a0fed3a87c24028915f804d2b160b4e86bf.html