关于残保金减免招聘计划申请 一、 目的 为了加强公司人力资源成本管控，减少公司残保金缴纳成本，根据国家残保金相关 政策规定，特向公司提出此项计划申请。 二、 残保金相关政策 （一）征收标准 凡安排残疾人就业达不到规定比例的用人单位，按其差额人数全额征收保障金；差额不足一人的，按差额比例计算缴纳。 （二）残保金计算 残疾人保障金征收标准：应缴纳的保障金=(上年用人单位在职职工总数×1．7%－上年用人单位实际安排残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资 我司总部残保金计算方式：（600人*1.7%）*170000=1734000元 三、 残疾人招聘及安置 基于上述原因人力建议公司开展残疾人招聘，共计9人。因残疾人属特殊招 聘人群，应根据公司招聘需求，目前确定招聘用人需求及残疾人可安置岗位如下： 编号 1 2 3 4 5 一级部门 技术中心 运营生态中心 营销中心 各职能部门 岗位 Java、Python工程师 Web、桌面工程师 SEO编辑专员 专员 专员 可安置编制 8 2 8 2 1 以上为人力资源事业部根据部门工作性质拟定的可招聘残疾人岗位，根据目前公司缺编情况以上缺编岗位均可安置残疾人入职。后期人力会根据各部门缺编情况及岗位职责进行残疾人岗位分配。 请领导批准！ 人力资源事业部 2017年6月14日 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0bf9eedba2c7aa00b52acfc789eb172ded6399ca.html