日语称呼言语行为中的集团内外意识探究

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A Study of In-out-groupness in Japanese Addressing

Speech Act

作者：康俊英

作者机构：山西师范大学现代文理学院外语系,山西临汾041004 出版物刊名：赣南师范学院学报页码：78-83页

年卷期：2015年第4期

主题词：称呼语权势对等集团意识内外有别贬己尊他

摘要：称呼是言语交际的重要组成部分,它能最直接地反映交际者之间的社会关系和社会地位,称呼的使用受＂权势＂＂对等＂、社交距离等多种因素制约,交际者只有准确判断,并依此来选择称呼才能保证交际的顺利进行。但在以差序格局、集团意识为主要特征的日本文化中,集团意识超出了其他文化中构成＂权势＂的年龄、社会地位等而成为决定称呼的主要因素,一旦与集团外部人员接触,人们往往忽略集团内部的上下关系而优先考虑内外关系。受集团意识影响,在集团内部交往中,交际者遵循上尊下卑的称呼准则,但与集团外人员进行交际,则须使用内外有别、贬己尊他的称呼策略。

本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0b00661a82eb6294dd88d0d233d4b14e85243e8a.html

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