“八项规定”后江苏基层公务员思想状况调查

时间：2022-04-08 06:27:22 阅读：最新文章文档下载

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。

作者：王培智[1];黄杰[2]

作者机构：[1]中共江苏省委党校社会学教研部,南京210013;[2]中共江苏省委党校校刊部,南京210013

出版物刊名：学海页码：205-209页年卷期：2015年第6期

主题词：“八项规定”;基层公务员;思想状况

摘要：“八项规定”后江苏基层公务员普遍存在对新政策措施的认同感、对各方面压力的焦灼感、对工作的疲惫感和对未来的迷茫感。其突出矛盾和问题是：职业操守与官场生态的矛盾；心理预期与严峻现实的矛盾；自身能力与社会期望的矛盾；个人发展与体制固化的矛盾。有社会、管理及公务员自身等各方面产生原因。应进一步确立正确的公务员价值体系和行政伦理，使为官不易成为“新常态”；进一步净化政治生态，营造廉洁从政的良好环境；进一步完善激励机制，激发公务员的创造热情；进一步关心爱护公务员，充分保障其职业权利和职业尊严。