财务部副部长岗位说明书 岗位名称 所在部门 直接上级 直接下级 所辖人员 财务部副部长 财务部 财务部部长 基本生产成本会计、辅助生产成本会计、预算会计 4人 岗位编号 岗位定员 工资等级 薪酬类型 岗位分析日期 1人 本职：协助财务部部长组织公司会计核算、预算管理、出纳等各项业务，同时分管成本核算、辅助生产成本核算工作 职责与工作任务： 职责表述：协助部长组织建立健全公司内部财务管理与会计核算业务相关的制度、办法和规程 职 责 一 协助部长组织编制和完善公司财务管理制度、办法和规程，形成配套性的财务管理工作文工作 件 任务 协助部长组织编制各项财务工作程序书，制定各项业务流程标准及执行考核办法 职责表述：组织制定公司年度成本工作计划并分解落实到各个岗位 职 责 二 组织制定公司年度、月度成本计划，并协助部长制度部门年度工作计划 工作 指标分解到相关岗位，要求相关人员制定相应的执行计划 任务 对下属工作的完成情况进行检查和考核 职责表述：组织公司成本管理工作 组织公司基本生产单位的成本核算汇总工作 职 责 三 组织辅助生产单位成本汇总、分配工作 工作 组织公司目标成本的制定与考核工作 任务 组织公司科研经费核算及科研报表的编制工作 组织公司在制品月末盘点工作，做到账实相符 监督指导控股子公司、二级单位成本管理及成本核算工作 职责表述：组织编写公司成本分析报告 职 责 四 组织编写公司成本分析报告 工作 组织编写公司质量成本分析报告 任务 组织相关人员分析研究成本及质量成本控制关键点，并提出建议 职 职责表述：组织公司军品的定价及内部劳务价格的管理工作 责 五 工作 组织收集、整理、审核价格管理的基础资料 任务 组织公司对军品及内部劳务价格的定价工作 职责表述：负责所辖人员的管理工作 职 责 六 选拔、配备、考核下属人员 工作 负责下属人员的工作分配 任务 指导下属员工制定阶段工作计划并督促执行 职责 职责表述：完成领导交办的其他工作 七 权力： 对直接下级人员调配、奖惩的决策权或建议权，对所属下级工作的监督、检查权 对部门内部其他人员内部工作调整、安排与奖惩有建议权 对各核算单位成本资料的审核权 对成本分析报告、质量成本分析报告的审核权 对公司财务人员调配的建议权 对公司、控股子公司、二级单位相关业务的指导权、裁决权 工作协作关系：公司各部门、控股子公司 任职资格： 教育水平 专业 培训经历 经验 知识 技能技巧 其它： 使用工具设备 计算机，电话、传真机、打印机、Internet/Intranet网络、文件柜 工作环境 独立办公室 本科及以上，中级会计师以上职称 会计学专业或财务管理专业 财务管理培训、管理技能及技巧培训、成本管理培训等 8年以上工作经验，5年以上成本管理经验，2年以上管理岗位工作经验 通晓财务管理知识，了解相关业务领域专业知识 熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，有一定的写作水平、语言表达能力和一定的计划、控制、组织、协调能力等 工作时间特征 正常工作时间，偶尔加班 所需记录文档 通知、简报、汇报材料、工作计划、总结、财务管理文件、公司文件 备注： 本文来源：https://www.wddqw.com/doc/0987d9fdb3717fd5360cba1aa8114431b90d8e87.html