2023年安徽省合肥市长丰县机关事业单位招募青年就业见习人员48人公告

【#招聘# 导语】2023年安徽省合肥市长丰县机关事业单位招募青年就业见习人员48人。见习期限为3-12个月，见习期间见习单位与见习人员签订就业见习协议书，不建立劳动关系。®文档大全网现将公告原文发布如下：

　　根据《关于继续实施就业见习岗位募集计划的通知》(皖人社秘〔2023〕143号)文件精神，长丰县机关事业单位面向社会公开招募48名就业见习人员,公告如下：

　　一、招募岗位

　　2023年长丰县机关事业单位共开发48个就业见习岗位，详见《长丰县2023年机关事业单位见习岗位表》(附件1)。

　　二、见习对象

　　1、符合岗位条件的离校两年内未就业、普通大专及以上高校毕业生(2022届、2023届);

　　2、参加见习前无社保参保记录;

　　3、首次申请就业见习。

　　三、见习期限

　　见习期限为3-12个月，见习期间见习单位与见习人员签订就业见习协议书，不建立劳动关系。

　　四、见习待遇

　　见习期间，见习人员基本生活补贴标准为每人每月2000元，县就业服务中心统一为见习人员办理人身意外伤害保险。

　　五、报名审核

　　1、报名。凡符合报名条件的人员，可携带《长丰县2022年机关事业单位青年就业见习报名表》(附件2)、学历证书及身份证的原件和复印件等相关材料到各见习单位报名，每人限报1个岗位。报名人员信息须真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名或见习资格。

　　2、资格初审。各见习单位对报名见习人员进行资格初审，同一岗位报名人数超过计划数的，由见习单位优先安排符合条件的低保、脱贫、残疾、零就业家庭等困难毕业生参加见习。7月14日前，各见习单位将资格初审合格人员报县就业服务中心。

　　3、资格复审。县就业服务中心对见习单位报送人员信息进行资格复审，复审通过的人员确定为拟聘见习人员。见习期满后即解除见习协议，不再续用，对中途离岗的见习岗位不再补录。对因报名人数不足或因复审不合格等原因未实现人岗匹配的，由县人社局统筹调整岗位后向社会发布公告。

　　六、组织上岗

　　见习人员确认后，拟聘见习人员与见习单位签订见习协议，人身意外保险生效后安排上岗。

　　七、见习管理

　　1、各单位须与见习人员签订《青年就业见习协议书》，明确双方权利义务，协议书一式3份，见习人员、见习单位各执1份，报县就业服务中心备案1份。

　　2、见习期间，各单位与见习人员不建立劳动关系，不购买社会保险。

　　3、见习单位负责见习人员的见习指导、日常管理、安全提示等。对不遵守单位规章制度、不服从单位管理的见习人员，见习单位可以提前解除见习协议。见习期满，见习单位可根据见习人员的实际表现提出考核意见，并出具见习证明。

　　咨询电话：0551-66671701
　　附件>>>点击查看
　　附件1长丰县2023年机关事业单位见习岗位表.xls

　　附件2长丰县2023年机关事业单位青年就业见习人员报名表.docx

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