自考人力资源管理好考吗|2017年自考人力资源管理考点：趋势分析法

副标题：2017年自考人力资源管理考点：趋势分析法

时间：2023-07-25 18:20:01 阅读：最新文章文档下载

说明：文章内容仅供预览，部分内容可能不全。下载后的文档，内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的，是否完整无缺。

趋势分析法的基本思路和步骤：基本思路：确定组织中哪一种因素与劳动力数量和结构的关系，然后找出这一因素随雇用人数的变化趋势，由此推出将来的趋势，从而得到将来的人力资源需求。一般分为六个步骤：

　　①确定适当的与雇用人数有关的组织因素。

　　②用这一组织因素与劳动力数量的历史记录作出二者的关系图。

　　③借助关系图计算劳动生产率。

　　④确定劳动生产率的趋势。

　　⑤对劳动生产率的趋势进行必要的调整。

　　⑥对预测年度的情况进行推测。

2017年自考人力资源管理考点：趋势分析法.doc

相关文章：

正在阅读：