高学历移民美国-高学历移民德国成趋势

　　【#德国移民# 导语】90年代德国移民中更大的一部份来自前苏联、前南斯拉夫和土耳其。而现在新移民越来越多的来自亚洲国家。此外来自北美国家的移民比例也在增加。大多数新移民在工程领域寻找工作。下面©文档大全网就给大家介绍下高学历移民德国成趋势的资讯，欢迎阅读！

　　据了解，德国新移民中近41%具有大学文凭，研究报告还显示，这一比例比德国平均比例还高。因为只有四分之一的德国人拥有高等院校的毕业证书。

　　专家表示，移民政策条件的改善对吸引高资质移民到德国工作有着十分重要的影响。其中包括去年在德国生效的欧盟蓝卡机制。蓝卡的工作和居留有效期为1到4年，并确保这些移民的薪酬与欧盟公民的待遇处于同等水平。

　　扩展阅读：德国移民的的假期具体有多少呢？

　　1.法定假期

　　德国是受基督教影响很大的国家，许多节日都与宗教历史有关。除了全国规定的法定假期，各联邦州也有不同的假期。每年德国共有45个节日，其中12个为全国法定假期，其余的就是各联邦州单独的福利了。

　　2.带薪休假

　　1963年，德国政府就颁布了《联邦休假法》。其中规定，休假是每一个公民的基本权利，上至国家元首，下至贩夫走卒都有权享受。德国员工的具体假期和各自的工作性质有关，一般至少会有20天到31天。

　　德国政府一向鼓励人们带薪休假，对于自动放弃休假的员工不会给予表扬，更不会给予经济补偿。拥有法律保障和政府的大力推行，带薪休假制度在德国已深入人心。

　　3.生育假/育儿假

　　准确的说，德国的产假分为女性个人享受的生育假，以及父母双方都可以享受的育儿假两部分。

　　法定生育假为14周，分为分娩前6周和分娩后8周。如果发生早产或多胞胎情况，分娩后的产假则自动延长至12周。

　　而最长可休3年的育儿假是父母共同的福利。因为德国人认为，儿童出生的前3年最需要父母的陪伴，所以父母双方都可以停薪留职，且无须担心失去工作。

　　在此期间，父母可以向政府申请育儿假补贴。标准为月收入的65%，最多可领取14个月。

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